区四套班子每月开展“走进高新企业，当好高新人”专题学习活动，带领各职能部门深入高新企业，全面学习高新技术和产业发展知识，了解企业转型发展面临的挑战和难题；
      全区各级党员干部结合本职工作，深入开展“三联三送”（即联项目、联企业、联人才，送政策、送资金、送服务）活动，为创新驱动发展点对点提供服务、实打实解决问题；
      区办事服务大厅推出午间值班制度；区街社各级窗口推出错时上班、免费代办、预约服务、上门服务、延伸服务，开通QQ、微信在线咨询和企业服务热线等特色服务，受到广大办事群众的欢迎；

     这些都是高新区（滨江）在党的群众路线教育实践活动中除“规定动作”以外，又注重区域发展特点创新推出的有效做法。

      从今年2月起，高新区（滨江）在全区范围内开展了党的群众路线教育实践活动，各级党员干部践行“三严三实”，始终围绕教育实践活动促改革创新和民生事业发展这一目标，真学理论、真查问题、真指不足、真改顽疾、真干实事，作风建设取得显著成效，党群干群关系更加密切，党心民心更加凝聚，形成了推动创新驱动、改革发展的强大正能量。

机关干部全员走访 窗口单位“三亮三比三评”
      “对企业服务、对群众服务，关键还是要办实事，不搞虚的，坚持到群众中去听听真实的声音。 ”高新区（滨江）的党员干部这么说也是这么做的。
      区委常委带头开展基层走亲、蹲点调研等活动，先后召开区级老干部、“两代表一委员”、基层群众代表、海外高层次人才等9个层面座谈会，走访企业821家、居民（农户）465户，累计征集到意见建议363条(1644条次)。全区党员干部迅速响应，认真开展“十个一”、“走村不漏户、户户见干部”、在职党员进社区等活动，通过面上 “听”、点上“找”、函上“求”、公开“寻”、匿名“征”等多种形式，打开大门搞活动，真心诚意听意见、问民意、查不足。

重点问题“领衔督办” 具体问题“挂号销号”
      俯身听民意的背后，是一种态度，更是高新区（滨江）对“立行立改”的实践。
      面对发展瓶颈和群众期盼，高新区（滨江）主动出击、积极求变，以作风转变提升工作效能，以担当有为惠及百姓民生，把活动的成效体现在具体工作上。
      抓突出问题“专项整治”。该区正风肃纪工作小组高频次开展各类效能督查和专项检查活动，截至目前，已查处各类纪律作风问题50余起。
      区委常委带头认领10个近期重点问题整改项目，逐项明确整改措施、整改时限、责任领导和责任单位，在媒体上进行公告，接受社会监督。同时，全区41家活动单位党员干部领衔的重点整改项目也在媒体上进行集中公告，亮出承诺。
      该区还建立了区级党员领导干部整改工作月报机制，对具体问题立行立改、“挂号销号”。区委常委会第一时间对9个层面座谈会的219条意见建议进行了集中挂号交办，同时对日常征集的意见建议主动挂号领办。截至目前，区委常委已累计整改办结具体问题257件。

提振干部群众精气神 激发创新发展新活力
      华三通信公司14楼会议室，华三通信资深专家赵东正聚精会神地讲解着网络基础理论和新IT相关知识，坐在台下听讲的不是企业研发人员，而是由高新区（滨江）主要领导带队的区四套班子领导。这场专题讲座，也拉开了该区每月一次的四套班子领导“走进高新企业，当好高新人”的专题学习活动的序幕。
      在开展群众路线教育实践活动中，高新区（滨江）先后设计了“我为发展献一策”、“组织领项目、党员领任务”、“改革再创新优势”专题调研、“创新驱动新发展”专项服务、“走进高新企业、争当高新人”、民生实事“八大行动”等有效载体，高新特色非常鲜明。
      围绕全区改革创新发展等中心工作，该区区委常委带头开展专题调研和专项服务，每名常委联系1家重点企业、1个重点项目和2-3名高层次人才，点对点提供服务、面对面征求意见、实打实解决问题。该区还建立区管委会领导蹲点服务江北区块工作制度，每月至少安排一名管委会区领导到江北区块进行蹲点服务，巩固推进江北创新园“大孵化器”建设。此外，该区管委会牵头，区发改局、科技局、商务局、财政局、人社局和文创办等单位共同修订完善了“1 X”产业扶持政策体系，分类出台了10项产业扶持政策，为高新区（滨江）创新驱动、发展信息经济增添了黄金“砝码”。