开展批评 见筋见骨

——用好批评和自我批评武器，以整风精神开展深刻的思想交锋

如何坚持整风精神，弘扬党的优良传统？如何用好批评和自我批评武器，开出高质量的专题民主生活会？

市委对开好专题民主生活会提出明确要求：对照检查要深入细致地查表象、查症结、查根源，力求把准矛盾问题的“脉”，点中不正之风的“穴”，做到见人见事见思想。谈心谈话要开门见山、直奔主题，是什么问题就谈什么问题，有什么意见就提什么意见，达到思想共鸣、情感共振、行动共进。开展批评要发扬整风精神，放下包袱、消除顾虑，敢于“动真碰硬”，用具体表现点问题，用典型事例戳痛处，避免相互吹捧、绕弯子、兜圈子，一是一、二是二，“打开天窗说亮话”，让每个干部都受到洗礼和教育。

从5月份开始，全市重点围绕开好专题民主生活会，重温延安整风的经验，掌握自我剖析、对照检查、相互批评的方法。针对专题民主生活会自我批评怕丢面子、相互批评怕得罪人，可能出现的“怕、偏、空、浅、绕、淡、虚”等七个方面问题以及如何开展好第三茬次教育实践活动，市委常委、组织部长、市委党的群众路线教育实践活动领导小组副组长、办公室主任严维佳分别发表了题为《开好专题民主生活会要做到“七必解”》《弘扬整风精神抓好整改工作》的署名文章，逐一提出有针对、可操作的硬措施，有力地指导了活动的顺利进行。

——学习习近平、刘云山在指导兰考县、礼泉县委常委班子专题民主生活会上的重要讲话；观看兰考县委常委班子专题民主生活会实录、《四风之害》、《反腐倡廉新部署》等专题片；开展“放下思想包袱”、“敢于揭短亮丑”、“以延安精神开展批评和自我批评”等专题讨论。

——按照“一把手”与班子成员必谈，督导组与班子成员必谈，班子成员之间必谈，领导干部和分管单位负责同志必谈，党委主要负责同志与人大主任、政协主席、“法检”两长必谈，市县党委主要负责同志与县、镇党政主要负责同志必谈的“六必谈”要求，开展多层级、多轮次、多角度的谈心交心活动，

——按照“四不开”，即“思想认识不到位的不能开、对照检查不深刻的不能开，对照检查材料格式不符合要求的不能开，层层审核不签字的不能开”的要求，和“三级审核”，即“督导组审、包抓领导审、实践办审”的标准，反复审阅各单位领导班子及成员的对照检查材料、征求意见汇总及班子成员相互开展批评的意见材料。

全市各级领导班子严格按照要求，学习、借鉴兰考县委常委班子和市委常委班子专题民主生活会的好做法，陆续召开了专题民主生活会。

会前，市、县常委班子普遍开展了3轮以上谈心谈话，沟通了思想，消除了隔阂，形成了共识；各单位领导班子及个人认真对照检查，坚持自己找、上级点、群众提、集体议相结合，召开问题分析会，深入查摆问题、聚焦“四风”，认真撰写、反复修改对照检查材料；市委实践办对大部分对照检查材料修改都在3次以上，有的多达10次以上；市级部门班子及其成员对照检查都在15条以上，最多的达到21条，县直部门和镇办班子及其成员对照检查都在13条以上。

会上，全市各级党组织领导班子成员之间抛开面子、思想见面，揭短亮丑、深挖根源、触动灵魂，开展了严肃认真的自我批评和相互批评，有交流、有交锋、有交心，有共识、有共振、有共勉，全市84个市级部门专题民主生活会上，班子成员逐一发言都在20分钟以上，相互提意见建议都在3条以上，会议普遍氛围好、质量高、辣味浓。党员领导干部经受了一次严格的党内生活锻炼和思想洗礼。

全市各级领导班子专题民主生活会上，都是集中火力向“四风”“开炮”——“你下基层爱去‘明星村’，给‘肥猪身上贴膘’！”“县城道路坑洼不平，天上有多少星星，地上就有多少坑坑。”“下乡调研浩浩荡荡、前呼后拥，走马观花怎能摸到实情。”“有些工作重安排、轻落实，经常‘遥控指挥’，这是严重的官僚主义。”“说话做事霸道，批评人不留面子、不分场合。”“做甩手掌柜的，没大事很少到村部上班，群众有事找不到。”……

民主求团结，醒悟去诟病。

一场场相互批评、揭短亮丑、红脸出汗、辣味十足的专题民主生活会开出了团结与活力。

“给党员干部们浇些热水红脸发汗，再浇些凉水清醒头脑，既敞亮又严密，好得很！”街头巷尾老百姓的热议，助推了专题民主生活会一场比一场质量高。