除了要求和待遇，有的互联网公司还别出心裁安排了福利和入职“大礼包”以作为吸引人才加盟的重要砝码。比如，节操精选给出的员工福利包括“一杯接着一杯的飞机杯（请自行检索详情）”，真是节操碎了一地。同样让人在地上找节操的还有美柚，男员工竟然也可以享受每月半天的“姨妈假”，真不愧是做女性生理周期app的公司。北京的豌豆荚则宣布“天气一好——AQI低于30当天就放假”，要知道在北京AQI低于30基本只能靠“APEC蓝”。

比起国内公司这些噱头味道更重的福利，还是硅谷巨头们来得更实更给力。宇宙第一IT公司——苹果，最新的员工福利竟然对女性职工在卵子冷冻过程和存储过程所发生的费用将给予最多高达2万美元的报销，Facebook据说也将跟进，真是太牛了！而谷歌竟然会在员工去世后继续支付“死亡薪酬”。在“新手礼包”方面，苹果同样不含糊——一台全新iMac一体机，但需要自行组装，不过对于能入职苹果的人来说这就是小菜一碟了。不仅是巨头慷慨，小公司同样也很开明大方。Airbnb的福利是允许员工每天带宠物来上班，还为它们专门设立宠物休息区及配套设施。新入职员工的“新手礼包”则是2000美元的旅游资金，喜欢旅游的朋友想必顿时就心动了吧。

珍贵的宝藏总是让人们为之痴狂，而互联网人才就是业内公司争先抢夺的稀缺资源。那些剑走偏锋的招聘奇招，那些沦为笑料的奇葩故事，全都是大小公司对于人才极度渴望的表现。所以说，这或许是个最坏的时代，因为竞争激烈生死只在朝夕间；这或许也是个最好的时代，因为可能正是作为人才的你引发了那些激烈争夺。