舟山医院护理部副主任、诸暨老乡袁惠萍，不仅工作出色，当选为舟山市出席省党代会的代表，而且乡情特别浓，凡是诸暨老乡去该院看病就医，她不管多忙都会抽出时间去探望，并加以照顾。图为她在看望住院的诸暨老乡。 说到在外工作创业的诸暨人，那可真是一支庞大的队伍：它足足有20多万人之巨，他们如蒲公英的种子散落在祖国各地，生根、发芽、开花、结果……他们炫目的人生光华是诸暨的骄傲；而更令诸暨骄傲的是，不管岁月变迁，不管关山阻隔，这些游子家乡的音不改、诸暨的魂不变，他们的生命和暨山诸水同呼吸、共成长。

这不，这次，家乡开展人文精神大讨论，立即引起了在外工作的诸暨籍人士的关注，先有北京的葛焕标将军投书本报参与大讨论，现又有这些旅居在外的诸暨游子回到家乡，聚在诸暨人联谊会，座谈人文精神大讨论，为诸暨人文精神大讨论建言。由于这些游子目前大多在全国各地的机关、企业单位中担任要职，他们本身文化知识丰富，又经历过不同文化背景的冲突，可谓见多识广。讨论中，他们结合自己工作实践和研究领域，从多个角度畅谈了自己对诸暨人文精神的认识及我们应如何树立、弘扬积极的人文精神，他们那真挚的情感、中肯的意见，令人感动，予人启发。

“ 吃力”未必要“讨好”

深圳（广州）诸暨人联谊会会长 方马忠

“吃力不讨好”是诸暨民间传播较广的俚语。何谓“吃力不讨好”呢？人们常举的例子是：夫妻吵架，你去劝架、评理，指出双方的是非，不久这对夫妻和好了，却反过头来认为你当时的评判是不恰当的。这就是吃力不讨好！也有人说，热心的诸暨人爱出点子，出了点子别人学了去，最后成功了，可人家却谢谢都不说一句，这也属于“吃力不讨好”。

这样“吃力不讨好”的事我们做不做呢？在诸暨人文精神大讨论的今天，我们有必要辩证地来思考一下这个问题。

诸暨人“重情重义，乐善好施”，“吃力”是肯定的，但是，如果事事都先考虑能否讨到好处，对自己是否有利，那诸暨人的“刚直豪爽、敢作敢为”的人文精神恐怕也就无从谈起了。就企业来说，如果人人都怕吃力不讨好，那创新的活力就会被扼杀，企业就不会向前发展。就政府部门来说，如果每个公务员做事都想讨点好处，都怕担责任，那谁还会主动为百姓服务？谁还算得上人民的公仆？所以，我觉得我们应倡导一种主动做事，不图回报，不计个人得失的人文精神。只要你做的事情有利于国家，有利于人民，哪怕个人吃点亏也要勇敢地去做，这才是诸暨人的“豪爽”！

个人以为，“吃力不讨好”如果理解成“吃力，不讨好”，那它就成了一种境界，一种美德。

“当真”“木柁”最可爱

武汉第二炮兵指挥学院教授 宋恩夫

说到我们诸暨人文精神，首先要谈谈诸暨人的“当真”精神。每当诸暨人在一起要干一件事较起劲，或者托别人要办一件事对方满口答应时，都会脱口而出：“当真？”对方也会斩钉截铁地说：“当真！”言简意赅，道出了认真办事的姿态。诸暨人这种“当真”精神，是一种认真负责的态度。毛泽东同志曾说过一句名言：“世界上怕就怕‘认真’二字，共产党人最讲认真。”正是这种求实态度和认真精神，才使古越大地有今天这样“俱往矣”的创业发展。如今，诸暨提出了更高的目标，这就要求我们今后要继续“当真”，用义无反顾、争创一流的精神，建设和谐新诸暨。

其次是“木柁”品格。诸暨“木柁”是周边萧山、绍兴等县市人们送给我们的别称。乍听，心里很不是滋味，细想，这种“木柁”品格，正是诸暨人发奋努力，艰辛实干的真实写照。也正是这种“笨鸟先飞”，“以勤补拙”的勤奋精神，造就了诸暨人走在时代前列的今天。 当今，建社会主义大厦，就得要有像精卫填海那样“木”，像愚公移山那样“傻”的精神。时代需要诸暨人的“木柁”品格。

拥有“当真”精神、具备“木柁”品格，这样的诸暨人最可爱，这样的诸暨人是我们诸暨人文精神的精华。