今年以来，镇安县米粮镇在全镇全体干部职工中营造“不想走读”“不准走读”“不能走读”和“不敢走读”舆论氛围，营造了风清气正的工作作风，全镇干部作风明显转变。
该镇通过广泛开展思想大讨论，引导乡镇干部树立群众观点，增强服务意识、责任意识和纪律意识。同时，在镇上设立“职工之家”、建设图书室和乡镇“廉政灶”等，解决干部生活困难和问题，为住镇干部创造良好的工作和生活条件，让干部“不想走”。实行乡镇干部住镇制度，健全工作日志制度，规定干部职工每月在镇住宿不得少于10夜，每天都必须有镇领导干部和职工住夜。严格请销假制度，干部职工因出差、学习、休假等原因离开，应按程序严格履行请销假手续，定期检查干部职工的工作日志和民情日记，让镇干部“不准走”。实行“五夜”活动，要求干部职工每月利用夜晚开展“五夜”活动(夜学、夜议、夜谈、夜娱、夜访)不少于6次，重点解决干部职工住下来怎么发挥作用。“夜学”要求住乡干部职工采取集体学和自学等形式，学理论、科技、法律、农村实用技术；“夜议”要求组织住乡干部职工晚上分析民情，研判形势，探讨解决当前农村工作中的疑难问题；“夜谈”要求乡镇领导干部利用晚上时间与乡镇干部职工、村组干部和党员、群众开展交心谈心活动，加强沟通交流，增进了解；“夜娱”要求下班后利用远程教育设备播放电教片，组织开展篮球、兵乓球、羽毛球、象棋、围棋比赛等文体活动；“夜访”要求住乡干部职工晚上到辖区单位、农户家中上门访谈，了解社情民意，让镇干部“不能走”。强化监督检查。镇党委书记带头采取随机抽查、明察暗访、专项检查等形式对干部在岗情况进行督查，并将督查结果纳入个人年终目督考核，让干部“不敢走”。