夏邑县局以企业文化建设为抓手，采取多种途径和形式，增强文化认知，提升员工素质，内化于心，外树于形，固化于制，提升企业文化软实力。

增强文化认知。通过组织学习、座谈讨论、撰写体会、畅谈心得、理论考试、征文比赛、知识竞赛、演讲比赛等形式，通过宣传栏、赞助公益事业、帮扶困难群体、奉献彰显爱心等形式，在办公室、会议室、娱乐室、烟叶站点等工作、生活场所，对“两个至上”行业共同价值观、省局“根文化”和市局“平常心”文化进行多角度、全方位的宣传、解读，使企业员工以及广大卷烟零售商户、烟农、卷烟消费者及社会各界群众在润物无声、耳濡目染中，对企业价值观、愿景、使命、精神与发展战略等有关企业文化的理念、内涵有一个全面的了解、掌握、认知与认可。

规范完善制度。在企业文化核心理念的指引下，建立健全、修订完善有关企业生产、经营与管理方面的规章制度、工作职责、行为准则、工作流程，使之最大限度地体现企业价值观、愿景、使命和发展战略，把复杂的事情简单化，无序的工作规范化，变他律为自律，变约束为习惯，让企业员工在日常的工作中来践行企业文化

注重知行合一。近年来，全局上下把企业文化建设与现代卷烟营销、现代烟草农业建设、市场专卖管理等生产经营管理实际工作紧密结合起来，有效发挥企业文化的导向、凝聚、激励、约束、辐射作用，提升管理水平，规范员工行为，实现了平稳较快发展，树立了“诚信烟草、责任烟草、和谐烟草”的社会公众形象。