广东科达机电股份有限公司创建于1992年，坐落于民营经济繁荣的广东省佛山市顺德区陈村镇广隆工业园，2002年10月10日在上海证券交易所挂牌上市，是一家以生产制造陶瓷、石材、墙体材料、节能环保等大型机械及机电一体化装备，并从事陶瓷、石材整线工程建设和技术服务的专业公司，也是目前国内专业性、配套性最强的建材装备研发生产高科技企业。
公司简介编辑广东科达机电股份有限公司创建于1992年，坐落于民营经济繁荣的广东省佛山市顺德区陈村镇广隆工业园，2002年10月10日在上海证券交易所挂牌上市，是一家以生产制造陶瓷、石材、墙体材料、节能环保等大型机械及机电一体化装备，并从事陶瓷、石材整线工程建设和技术服务的专业公司，也是目前国内专业性、配套性最强的建材装备研发生产高科技企业。发展至今，已成为目前中国最大型的专业制造墙地砖全自动液压压砖机、干燥器、窑炉、瓷质砖全自动抛光生产线等墙地砖生产成套设备，国内唯一一家可提供陶瓷厂整厂整线工程的生产厂家，当前综合实力在行业内的排名是中国第一、世界第二。
公司自成立以来在中国陶瓷机械行业创造了许多的唯一：唯一连续两次入选中国机械500强；唯一连续两次被评为中国建材机械10强；唯一拥有国家级企业博士后工作站；唯一入选广东省重点扶持20家机械装备制造业企业；唯一入选广东省百强民营企业；唯一被评为广东省著名商标；唯一入选广东省重大攻关技术项目及关键设备中标单位；唯一被评为广东省知识产权优势企业, 唯一一家同时荣获三个“中国陶瓷行业名牌产品”荣誉称号的企业等等。
公司现拥有职工2000多人，囊括科研管理、机械设计与制造、电气与自动化控制、液压与气动、工业设计、力学分析等专业，凝聚了国内陶瓷、石材机械行业知名的专家、教授和权威人士，2003年科达机电又被国家人事部批准成立企业博士后工作站，再次为科达机电的发展注入了新的活力和动力。公司设有广东省重点企业技术中心及广东省级工程技术研究开发中心“广东省建材装备工程技术研究开发中心”，为促进内部管理的科学化和流程化，2005年科达机电投入巨资，顺利实现了办公自动化系统（OA）和ERP-SAP系统的成功上线运行。并于2000年5月在行业内首家通过了由英国BSI评审的ISO9001质量保证体系认证，为公司产品的质量和服务提供了充分保证，为使科达机电产品顺利出口欧洲，已通过了产品安全CE认证，高品质的产品，最完善的服务，使企业在用户中享有极高的美誉度。
在前进的道路上，科达机电始终以“做世界建材装备行业的强者”为目标，在“创新永无止境，永远追求更好”的经营理念指导下，以市场为导向，以完善的服务、创新的思维、成熟的管理为根本，时刻关注着客户的需要，一如既往的为推动整个行业的发展而不懈努力！
3发展历程编辑仿造阶段：
</strong>1995至1997年，公司通过学习模仿国外先进的技术和产品，研发陶瓷抛光线与磨边机，不仅填补了国内的空白，而且凭借综合的性价比优势替代进口，占领了国内市场，取得了第一轮发展；
改造阶段：
</strong>1999年5月后，公司向陶瓷整线装备的核心技术和设备冲击，研制开发出了中国第一台3200吨大吨位压砖机，并逐渐系列化（3800吨、4800吨、7800吨等），为全面替代进口、开拓国际市场打下了良好的基础；
超越阶段：
</strong>2002年，公司成功承建了两条整线工程并通过鉴定；2004年，生产整线出口取得了重大突破；2005年，一次性推出“二大八小”10个国内领先新产品，其中三款属于国际首创；2006年，“大规格陶瓷薄板生产线”的研制，填补国内空白，赶超国际水平；2007年，具有自主知识产权的半干粉压制成型的大规格陶瓷薄板制成技术推动陶瓷行业节能降耗的发展步伐。
4经营范围编辑陶瓷、石材、墙体材料、节能环保等建材机械设备制造，自动化技术及装备的研究、开发与制造；销售：机电产品零配件，砂轮磨具、磨料，陶瓷制品；经营本企业和本企业成员企业自产产品及相关技术的出口业务和生产、科研所需的原辅材料、机械设备、仪器仪表、零配件及相关技术的进口业务（国家限定公司经营或禁止进出口的商品除外）；经营本企业的进料加工和“三来一补”业务（具体按[2000]外经贸发展审函字第3250 号经营）。
5企业文化编辑文化理念 公司司训：生于忧患，死于安逸 </p>　企业目标：做世界建材装备行业的强者 　企业之风：公平、公正、诚信、务实 　企业经营哲学：创新永无止境，永远追求更好；以人为本、品质至上 　企业核心精神：做别人不容易做到的 　科达人的信仰：理想高于一切 　科达人的品德：勤奋、敬业、团结、创新
企业行为准则 1.企业的利益高于一切，股东、经营者、员工的个人利益必须服从企业的利益； </p>　2.科达服务于股东、服务于员工、服务于客户、服务于社会； 　3.管理出效益，降低成本永无止境； 　4.企业必须不停地变，只有变才是不变的。
人力资源准则 1.付出与得到相应，权利和责任对等，努力与机会相伴； </p>　2.企业永远与每一位努力进步的员工在一起； 　3.企业为员工的发展提供机会，员工为企业的发展贡献力量； 　4.基层员工要有责任心，中层职员要有上进心，高层人员要有事业心； 　5.企业对员工负责，员工对企业忠诚； 　6.用人不疑，信任是效率的前提；加强监督，监督是信任的保障； 　7.尊重人才，但不迁就人才。
员工行为准则 1.我就是科达，每个员工的言行都代表科达的形象； </p>　2.人际关系简单化，简单做人，踏实做事； 　3.做好本职工作，而不必去看任何人的脸色； 　4.崇尚职业精神，坚守职业道德； 　5.不唯书，不唯上，只唯实，坚持实事求是； 　6.一分耕耘，一分收获，聪明绝对不能代替努力； 　7.整天追求回报的员工往往什么也得不到； 　8.少一点抱怨，多一点理解；少一点误会，多一点沟通； 　9.认识错误是改正错误的开始，正视自己是提升自己的开始。
工作准则 1.有制度执行制度，没有制度建立制度，并在实践中不断完善制度； </p>　2.对事不对人，对待事物应该是理性的，感情因素绝不应影响对事情的处理； 　3.说了不算，做了也不算，做好了才算； 　4.下级服从上级，先执行再提出不同意见；权利代表责任，领导失误必须对后果负责； 　5.只有做好小事，才能成就大事； 　6.只有好的动机，才有好的结果； 　7.安全在心中，科达在乎你； 　8.可以越级反映，不可以越级请示；可以越级检查，不可以越级指挥。
企业目标：做世界建材装备行业的强者
企业之风：公平、公正、诚信、务实
企业经营哲学：创新永无止境，永远追求更好；以人为本、品质至上
企业核心精神：做别人不容易做到的
科达人的信仰：理想高于一切
科达人的品德：勤奋、敬业、团结、创新
2.科达服务于股东、服务于员工、服务于客户、服务于社会；
3.管理出效益，降低成本永无止境；
4.企业必须不停地变，只有变才是不变的。
2.企业永远与每一位努力进步的员工在一起；
3.企业为员工的发展提供机会，员工为企业的发展贡献力量；
4.基层员工要有责任心，中层职员要有上进心，高层人员要有事业心；
5.企业对员工负责，员工对企业忠诚；
6.用人不疑，信任是效率的前提；加强监督，监督是信任的保障；
7.尊重人才，但不迁就人才。
2.人际关系简单化，简单做人，踏实做事；
3.做好本职工作，而不必去看任何人的脸色；
4.崇尚职业精神，坚守职业道德；
5.不唯书，不唯上，只唯实，坚持实事求是；
6.一分耕耘，一分收获，聪明绝对不能代替努力；
7.整天追求回报的员工往往什么也得不到；
8.少一点抱怨，多一点理解；少一点误会，多一点沟通；
9.认识错误是改正错误的开始，正视自己是提升自己的开始。