在尉氏县劳动就业服务中心，一场农村实用人才培育活动正在有条不紊地进行，来自全县各个乡镇的50名新型职业农民将在这里参加为期15天的集中培训。该县旨在通过培训，为农村实用人才队伍注入活力。今年以来，该县加大农村实用人才队伍建设，从建立完善的人才运行网络体系入手，利用农村实用人才管理、教育、沟通和服务四大平台，打造了一支有觉悟、懂科技、善创业、有特色的农村实用人才队伍，着力为实现农牧业现代化和建设新型城镇化提供强有力的人才保障。

打造管理平台。该县今年把农村实用人才资源视为农村发展的第一资源，把实用人才队伍建设作为实施人才强县战略的重要内容，切实增强做好农村实用人才工作的责任感和紧迫感。县委、县政府将农村实用人才队伍建设工作摆上重要日程，成立了由县委常委、组织部部长担任组长，组织部、人力资源和社会保障局等部门为成员单位的领导小组，及时研究农村实用人才队伍建设中存在的突出问题。同时，按照公开、公正、择优的原则，通过村推荐、乡镇审核、县审查等程序，不断强化对人才的挖掘培养，建起了农村优秀人才信息库。目前，该县农村优秀人才信息库已有100多名优秀人才。

打造教育平台。该县进一步整合教育培训资源，不断加大农民科技教育培训力度，建立了稳定的实用人才教育培训体系。通过充分发挥县职教中心、种植养殖示范基地和远程教育网等教育资源的作用，定期组织农村各类人才开展集中培训，进行实用科技知识理论辅导，提高农村实用人才的整体素养，形成了一支高水平、高技能的农村实用人才队伍。今年，该县共开展各类培训2160场次，培训人员23279人次，发放各种宣传培训资料3.8万多份。

打造沟通平台。该县根据农村实用人才的特点和分布情况，建立了党政领导联系各类人才制度，规定党政领导每年至少要与联系对象沟通谈话两次，联系内容主要包括了解联系对象发挥才能情况、技术攻关、成果转化等方面的进展情况，并帮助他们解决生产、生活中的实际困难。同时，听取农村实用人才对党委、政府工作的意见和建议，鼓励他们为本地经济建设和社会事业发展献计献策。

打造服务平台。近年来，该县不断优化农村实用人才发展环境，健全完善农村实用人才服务体系，努力做到用事业造就人才，用环境凝聚人才，用机制激励人才，不断促进人才工作的制度化、规范化和科学化。该县制定了优惠政策，鼓励农村实用人才兴办经济实体，辐射带动周边群众尽快致富，特别是在生产贷款、技术信息、市场信息和生产资料等方面优先保障，为农村实用人才的发展解决后顾之忧。同时，在职称评定、农业科技项目开发、农业科技项目推广、扶贫资金等方面给予倾斜扶持，设立了奖励基金，对在农业经济发展中作出重大贡献、取得突出成绩的优秀人才进行表彰和奖励，并充分利用各种新闻媒体、宣传栏等大力宣传农村实用人才扎根农村、依靠科技脱贫致富的先进事迹，扩大农村实用人才的影响力和示范带动作用，让群众学有榜样、干有样板，真正起到树立一个典型、搞活一片经济、致富一方群众的作用，从而营造出人人尊重人才、人人争当人才的社会氛围。