由于社会经济的发展，各大职位对人才的要求也越来越高。现在的公司招聘门槛越来越高，学生的压力也压力也越来越大。以大学生为例，作为当代大学生，我的感触颇深，所以借此我想表达一下个人观点。
我看到我周围有很多同学都在考证，因为大家从进大学开始就一直被教育说，你考的证越多对将来的就业帮助就越大。在现在每次的考证大军中，越来越多的大学生成为“主力”。在大学生步出校门找工作之前，考一张证书增加就业筹码已悄然成为独立于学校教育外的新选择。可是事实真如此吗？
我觉得这个说不完全正确。当然我们不能排除它的合理性，因为在这个竞争激烈的社会，你多一个证往往意味着你比别人懂的知识更多。但是这并不是绝对的。最近我看了一遍有关的的报道，它举了一个例子说：如果你从事的是外企财务管理工作，那你考取的注册会计师证（CPA）和因果特许公认会计师认证（ACCA）就很有用。但是如果你要转行做销售的话，那这个证件就如同废纸一般，起不到任何的作用。这个例子从侧面也反映出，并不是考越多的证越好，而是你所考的证与你所求的职位是否相关。还有我觉得大学生的个人能力是最重要的。很多公司在录用人才最主要的是看求职者有没有工作能力，而非证书和学历。证书最多只是一块敲门砖，如果毕业生拿证书做文章而没有具备相当的工作能力，在试用期也将露出马脚，最终还是会被解聘。
我觉得在就业竞争压力增加的条件下，通过考证可以增加附加值，同时考证在某种程度上对学生开阔视野、增强本领起到一定的促进作用。但是我们大学生考证应该建立在学业的基础上，要有针对性，要专而不乱，不要为了考证而舍本逐末荒废专业课。