职场上，有这样两种截然相反的 人：

有人生怕别人舒服，尽量让别人不舒服，而只 要自己舒服就行。

还有一类人生怕别人不舒服，尽量让别人舒 服，哪怕委屈自己。 一位猎头公司老总总结说：“我们猎聘的老总有 几十万年薪的，也有几百万的，甚至有过千万 级年薪的老总。要问我对这些老总有什么本质 感觉上的不同，我的回答是，越是高薪的老总 在与其交往中他会越让你感觉到舒服。跟千万 年薪的老总谈，谈上两到三个小时，无论我说 的话是酸甜苦辣等味道，他们都能把每一句话 平缓接起来回答，而从不让一句话落地或磕 碰，让人感觉非常舒服。就像打太极，无论什 么招式，全部是以柔克刚。”

这就是高手过招，化解问题于无形之处，于 无声之中。

他们之所以挣千万年薪，自有千万年薪的价 值，让人舒服程度也许就是一个衡量指标。

常常发现越是与年薪水平低的人交流越容易让 人不舒服。 回想平时大家之间的沟通交流，磕磕绊绊， 到处充满着不舒服的感觉。

你不让别人舒服，别人也不让你舒服

想提高年薪吗，就从如何让别人舒服着 手，提升这方面的品质和修养。 我们平常说话两个人都容易伤害到对方，引起 争执。 我曾与一位级别很高的70多岁的老人交 谈，他的每一句话都不会伤及到任何一个人， 不会让周围的任何一个人感觉不舒服。

在一起聚餐十多人，每一句话都能照顾到 所有的人，无论男女老少都感觉舒服，这是何 等的修养。

战争年代就是千方百计把敌人消灭掉，想法让 敌人不舒服。 在和平建设年代，你让别人舒服的程度， 决定着你成功的程度。 你让别人不舒服，直接影响着你 的成功。