一、强化理论武装，注重思想政治建设。

县委坚持把思想政治建设作为加强换届后领导班子建设的首要任务来抓。按照县委书记刘婷芳同志“大学习”的要求，注重学习内容的针对性和时效性，重点学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话，学深、学透，做到有笔记、有心得、能解决实际问题。在常规培训的同时，创新教育培训方式，创办“定襄大讲堂”，邀请李佐军、彭向刚等国内知名专家学者、各界精英人士来我县作专题讲座，促进了党员干部不断开阔视野、增长知识、提升素质，增强服务科学发展本领，全面提高广大干部的思想政治素质、科学文化素质、业务素质和健康素质。

二、规范工作流程，注重加强制度建设。

定襄县委从制度建设着手，切实提高基层班子的执行力。严格执行民主生活会制度，积极开展批评与自我批评，努力提高领导班子的凝聚力和战斗力。新一届党委坚持把制度建设放在班子建设的突出位置，坚持用制度管权、管事、管人，一方面总结工作经验，修订和完善原有制度，另一方面根据发展变化的新形势、新情况，不断摸索和2创新，建立了新制度。

三、

树立班子新形象，注重加强作风建设新一届领导班子，坚持密切联系群众的思想作风，领导班子成员深入群众、深入基层、深入实际，县领导班子成员，至少每月去所包乡镇调研一次，为乡镇发展出谋划策；乡镇领导班子成员，至少每周去所包村调研一次，为群众排忧解难，为提高农民收入出主意、想办法，保持党同人民群众的血肉联系。同时坚持了求真务实的工作作风，真抓实干、务求实效，坚持一切从实际出发，使各项工作经得起实践检验、经得起群众的检验、经得起历史的检验。

四、营造风清气正的发展环境，注重强化廉政建设。

开展了多种形式的领导干部廉洁从政教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。在进行任职培训的同时，开展廉政教育谈心谈话活动，确定合理谈话范围，认真拟定谈话题纲，县委书记、组织部长采取“一对一”谈心谈话的方式，与126名领导干部进行了谈话，使每位领导干部时刻警醒自己“为了、依靠谁、我是谁”，努力做到自重、自省、自警、自励，秉公用权，清正廉洁。