主要职责
(一)研究全市教育发展战略思路，统筹规划、协调指导全市教育体制和办学体制等方面的改革;研究制定全市教育事业的发展规划及年度计划，并组织实施。
(二)综合管理全市基础教育(含学前教育)、职业教育、成人教育、高等教育等工作;负责全市学校的设立与变更;负责全市学校的新生录取和学籍管理工作;负责教育督导、评估与检查。
(三)统筹管理本部门教育经费;提出市财政预算内教育经费预算方案的建议;负责统筹管理省拨和市下达的教育经费，并归口管理国外、境外对本市教育的援助和教育贷款;协同市财政部门指导和管理市直学校和全市各镇学校的财务工作;组织协调市直学校教育经费的审计监督工作;协调指导学校后勤工作和安全保卫工作。[1]
(四)综合管理全市教育系统的劳动人事工作，协同市有关部门，研究提出市直学校(单位)的机构设置和全市教育系统人员编制标准的意见;主管全市师范类毕业生的就业指导工作;组织指导各级各类学校教师资格证书制度的实施和教师资格的认定工作;统筹规划并指导全市学校教师和行政干部队伍的建设工作;指导教育人事管理改革;负责全市中学高级教师专业技术职务推荐、中小学中级教师专业技术职务评审工作。
(五)归口管理全市的学历教育、社会力量办学工作。负责全市社会力量办学机构的设立与变更审批工作。
(六)规划和指导全市中小学及有关学校的教育教学工作，指导各级各类学校的德育、体育、艺术教育、劳动技术教育、国防教育、卫生健康教育、环保教育等工作。
(七)组织全市学校参加高校、中等专业学校的招生工作;负责拟定全市学校的招生计划;负责组织全市小学、中学教育的招生工作。
(八)管理局机关和市直学校的计划生育工作;指导教育学会、协会、基金会、研究会等社团组织工作。
(九)负责市直学校党的建设和思想政治工作，规划和指导学校的精神文明建设工作。
内设机构
办公室工作职能
综合协调局机关重要政务、事务;负责局党委和局长办公会的组织安排和会议议定事项的督办工作;负责撰写教育工作总结和意见，起草重要文件、报告;负责全市学校思想政治、精神文明建设、普法宣传、依法治教、教育宣传、后勤管理、安全管理、对外协作和市直学校的计划生育等工作;负责机关文秘、信息、调研、信访、机要、文档、外事、民调、接待以及后勤管理等工作;负责人大代表建议、政协委员提案的办理工作。
人事科工作职能
协助局党委负责市直学校(单位)党建和群团工作，配合市委组织部做好市委管理的学校(单位)干部的考察管理，协助负责局管干部的教育、培训、考察、任免等工作。负责全市中小学教师队伍建设规划的制定、督查和落实，协调指导全市中小学机构管理和人员编制管理，负责指导全市学校、人事管理及改革工作。负责全市中小学和局机关劳动工资、考核以及离退休干部的管理和服务。负责全市各类教师资格认定和中小学教师专业技术职务评聘等工作。