这场众人挤独木桥的考试，终于有了一些新变化。报名过程中，总数与竞争比例与往年同期相比，呈“双下降”，热门职位从去年的“万里挑一”降为“千里挑一”。2015年度中央机关及其直属机构公务员招考网上报名的“大幕”于24日正式落下。截至24日17时30分，国考报名系统审核通过129万 人，比去年下降约7万人。据了解，这也是三年来报名人数的最低水平。伴随着报名人数下降的同时，今年国考的平均竞争比例也创下了五年来最低。从2011年 的85∶1回落到58∶1。而今年最热门职位竞争比例创下了8年来最低纪录。“金饭碗”的光环，似乎在“八项”规定等一系列重拳出击下，在对公务员素质要求越来越高的常态下，有渐渐回归本然之色的趋势。
然而，这真的意味着公务员考试降温了吗？有专家分析，虽然今年招考的职位有所增加，但实际上去西部和边远条件艰苦地区约占到了60%以上，那么其他的岗位就会相对减少。数据显示，今年国考中，最热门岗位有2625人报考，而工作强度大、基层边远艰苦地区的职位则无人问津。与其说国考降温，不如说是报考人不愿选择基层公务员职位。
不可否认，以前的公务员确实相较于普通民众有诸多的“优越”甚至是“特权”。但是，随着社会的进步，法治、民主进程的发展，人民意识的提高，特别是近几年来党中央对公务员系统内部管理的加强，八项规定、六条禁令在全国各地的推广，公务员的各种“灰色收入”、“不透明”福利基本上已经基本上消失殆尽，各种以权谋私的现象也大为减少——也正是由于中央的各项规定，使得一些原本薪水就较微薄的基层公职更是断绝了额外的“补贴“，使得其纷纷在网上“晒工资”、“亮福利”，大倒苦水。近日《中国青年报》的一篇新闻就报道了目前公务员逃离基层的现状。