在浙江吉利汽车有限公司，李泽东的名字早已是声名远播，自进入吉利汽车至今，他获得的荣誉举不盛举，从“员工提案明星”、“集团提案标兵”、 “公司先进个人”、到“吉利集团最高荣誉书福奖”再到宁波市“十大发明之星”、“宁波市首席工人”、“宁波职工科技创新一等奖”、“宁波市首批十大工人发明家”、“宁波市五一劳动奖章”、“杭州市十大创新成果奖”、“中国机械工业科技成果二等奖”……公司所有的奖项他几乎都得了个遍，有的奖项还多次获得，用大满贯来形容一点也不为过。 在大家的眼里，李泽东是一位顶着很多光环的成功人士，而熟悉他的人都知道，他是一个工作认真负责，爱学习，爱动脑，敢想敢做的平凡人，他的成功历程，就是一段典型的成长奋斗史。

学习成就梦想

2000年7月李泽东进入宁波吉利汽车有限公司，跟大多数人一样，怀揣着造我们自己有车的梦想，开始了艰辛的摸索之路。

从车身厂的装配工到返修工，到激光切割加工，到技质科，再到生产科技改主管，他一步步从一个门外汉，成长为一名有着扎实技能水平的技术人员。在此期间是李泽东学习和成长的黄金时间。2007年李泽东着手“用普通氧代替高纯氧”项目的改善，由于此激光切割机是日本进口的设备，它的说明书、操作书都是英语的，所以只有先弄懂了这些英语的意思才能去了解机床的性能，于是他买了英语软件、英语书等很多学习资料来学习英语。除此以外还要熟悉机床的性能，机床的构造等等。在改善过程中有时候一个数据要调整40-50次才能够成功的，许多人都劝他：“算了吧，不要改了，人家日本专家设计的东西，你一个高中生去改，你有这个本事去改吗，就你这点工资改坏了你赔的起吗”等等一些话语，他曾经也想过退缩，但他好学和不服输的韧劲还是战胜了别人的质疑声，最终，他一边学习一边应用，共翻译了相关关英语资料400多页，做数据测试20余万次，经历时间3个多月完成了这个项目，此改善项目每年为公司节约了上百万的原材料成本，也为李泽东赢得了公司和集团的多项荣誉。

除此之外，他利用闲余时间自学了产品设计的各种软件，如模具设计的AUTOCAD,PRO/E,UG,CAXA, CATIA等，自学了高等教育的机械专业书籍，考取了国家级的工程师的资格证书。2010年12月份他通过了国家高级生产管理师和高级制图员的资格考试；2011年7月通过北京工商管理研修学院的考试，获得了本科学历……

都说成功是留给有准备的人的，李泽东用自己的行动告诉大家，他就是这样的人，他所学的技能和知识，为他后来的成功打下了坚实的基础。

创新无处不在，只要用心对待

“创新无处不在，只要用心对待”，这是李泽东的座右铭，这句话也是李泽东在创新改善及专利论文工作方面的真实写照。很多同事都在抱怨，改善提案、专利太难挖掘，每个月哪有那么多东西去改善呢，而李泽东却有做不完的改善，因为有时候一句话、一个提示就是他创新的灵感。比如2008年上海的经销商过来给厂里的激光切割机做年终保养时对李泽东说了一句话，“你要小心你们的空气制冷机，万一它坏了，会烧坏整个激光管路和各种镜片，那维修起来相当麻烦，而且还需要几十万”，在当时他也没有在意他说的话，过了几天他突然想起这句话来，他就和一些员工谈起这件事情，很多人都说不可能，冷却空气怎么去管理它啊。后来他找了电器方面的专家询问，又在网上查询，最后得出的结论是：可以制作一种仪器对空气的温度进行监测。之后他就和设备工段的一名电器工程师一起探讨和研发，经过两个月的时间终于自制出了一台专门用在激光器切割机上的空气报警器，减少了设备被烧坏的机率。随后，他将此报警器申报了专利，并顺利获得国家批准。

除此之外，生产现场更是李泽东用心的主战场，如“用缠绕膜代替PE膜”的改善项目，冲压厂以前所使用的覆盖材料的塑料膜是FE膜，价格贵，覆盖面积小，每月用量在50卷左右，当时月产量为10000台，则每月用量为100卷左右，一卷PE膜12公斤是444.625元，其使用面积只有312.5平方米，采购成本较高。他就琢磨着通过什么途径能使成本降下来呢，最终他想到了缠绕膜。通过整改后缠绕膜的价格是12公斤255元，其使用面积达到了750平方米，替换后每年为公司节约了采购成本20多万元。像这样的改善事例还有很多很多。

“创新无处不在，只要用心对待”，李泽东始终坚守着他的座右铭，07年至今，在这短短的几年时间里，他一共实施了400多项改善，共为公司创造经济价值1000多万元。同时，申报并批准实用新型专利60余项，发明专利有5项，这些专利的使用每年都可以为公司节约制造成本几百多万元。

超越自我 继往开来

2010年5月，李泽东被规划到生产科负责现场技术改造、专利、论文等相关工作。他本着在工作中不断学习，在学习中不断提高，把所学的东西应用到工作中去的工作理念；对待工作认真负责，仔细，“要么不做，要做就做好”的工作作风，不断的鞭策自己，超越自我！在此期间他主动与人沟通，到生产一线发现问题解决问题。

在2012年成立的技能大师工作室之时，作为主要负责人的李泽东更加忙碌了，不但要忙现场的改善工作，还要与宁波市人社局对口很多工作，为公司培养更高级、更多的高技能人才而忙碌奔波。他在培训时常说，自己做好了不算好，要是大家都做好了，这个公司才会经久不衰。从2013年至今，技能大师工作室已经做了50余场300多人次的培训，并有11名高级工，2名技师，5名中级工产生。