卢氏县采取定格评价方式促进领导班子党风廉政建设责任制落实。一是考核评定实行定量与定性相结合原则、责任目标完成情况与经常性工作情况相结合原则、百分制目标考核与基层干部和群众综合评价满意度相结合原则。二是考核工作由述职述廉、民主测评、个别座谈、查看资料和综合评定五个步骤进行。三是考核结果按优秀、良好、一般和差四个格次确定。四是把纪检监察、综合治理、公、检、法、审计、计生、信访、安全生产等部门查办的违纪违法案件和实行否决的事项以及县政府目标办提供的社会经济目标完成情况作为综合评定依据纳入评定范围。五是明确对凡出现主要领导受到责任追究的，领导班子成员有违纪违法行为被立案查处的，管辖范围内发生重大违纪违法案件或重大责任事故的，单位内部发生违反计划生育政策案件以及社会治安综合治理一票否决的，该领导班子要在原定格次上降低一个格次。六是规定领导班子不是优秀格次的，党政主要领导不能确定为优秀；领导班子成员责任范围内发生违纪违法问题或不廉洁行为的，其本人下降一个格次；领导班子成员对组织交办的责任范围内的党风廉政建设事项在规定期限内没有正当理由而不予办理的，其本人确定为一般；领导班子成员违纪违法的，其本人确定为差，单位主要领导降低一个格次。七是领导班子和领导班子成员本年度在党风廉政建设工作中有特别突出成效的，不是优秀格次的，可上浮一个格次。