当今，找到对口的工作，真的是好难，尤其是女生。有的公司“你的条件完全符合要求，我们部门也十分缺人手，到我们单位，只要男生，宁可岗位空缺也不招女生。”竟然，这么的性别歧视。

       我记得一篇关于就业性别歧视的报道称:据“我国高等教育公平问题的研究”课题组发布的统计结果，从1998年到2002年，我国普通高校在校女生数量增长了两倍，占学生总数的比例从38.31%增加到43.95%。而劳动和社会保障部对62个定点城市的调查结果显示，有67%的用人单位提出了性别限制，或明文规定女性在聘用期不得怀孕生育。而国内一所大学对2005届研究生进行调查时，超过七成的调查对象认为，在同等条件下，招聘单位会优先考虑男生。

       当今社会的女性已经承担了繁衍后代的重任，所以，从某个角度来说，社会不能对女性太苛刻既要求女性年轻，有事业心，要顾家照顾丈夫和孩子，还要从事和男性相差无几的工作，撑到和男性相同的责任，这样很不现实，其实也是一种很不平等的体现。 当然，当代女性面临的最大的挑战不是性别问题，而是如何平衡生活和事业这种“鱼和熊掌”的平衡在面临结婚，生育等家庭生活与需要频繁出差，需要充沛体力的工作之间对立时更具挑战性。