看完宝洁Sala的管培生生涯及最终的成功，我的心理在整个过程中的起伏是很大的，从刚开始的不赞同其为人处世方式到认同她的思维方式，这点看似简单，但要真正的做到坚持自己、处于非议而依旧我行我素，做自己认为是正确的事，这是有难度的。所以她能从一名小小的管培生做到高级经理，她的成功是毋庸置疑的。
在工作方面，勤勤恳恳、兢兢业业、认真负责，这是对待工作的基本态度，无论Sala被轮换到哪个部门何种岗位，都可以认真对待自己的工作，从不埋怨、怨天忧人或抱怨时运不济等，如从前台工作调到仓库，硬性分配到培训部，只是因为主管感觉权威受到挑衅，同事们也非议排挤，但她依旧在自己的工作位置上，做好自己的分内工作，并且及时的发现问题、分析问题并提出仓管改造、更改教材的建议，其实这只是她对自己工作负责的一种态度体现。
在管理方面，首先是定位，其次是心态，最后是创新即发现问题、分析问题和解决问题的能力。只有当员工把自己所在的企业当成自己的家来经营，把工作当做自己的事来做，才会成功，所以，首先就要把自己定位为企业的家人，以主人翁的姿态面对自己的工作。所谓心态，就如Sala所说的，“我是来做事的，不是来交朋友的。我更关注有没有把事做好。我始终认为职场友情固然重要，但绝不能因此姑息包庇护短、睁一只眼闭一只眼相互放水，这样的友爱看似融洽，实则可悲，它将导致战场上不敌对手，集体阵亡！”。在定位准确、心态正当的情况下，那么能够及时的发现工作中存在的问题和缺陷，并提出可行性的解决方案，这就对企业的发展尤为重要，正是通过不断地发现企业运行中存在的问题和缺陷、及时得进行弥补和更改，从而使企业获得进一步的创新和提升，获得持久的发展。Sala的成功，可以说最重要的就是其创新力，即发现问题、分析问题和解决问题的能力。在前台岗位，她提出：沟通模式不符合中国国情，接打电话是中文英文在前在后的问题；人力资源的浪费，前台站两位工作人员的责任不明、相互推诿的弊端等。并给出合理化建议，针对是在中国开办，先说中文再说英文，比较有亲和力；鉴于前台门面形象，前台始终保持一个人，另一个机动轮岗。在仓库管理员岗位，她提出：管理不善，管理员用嗑瓜子后带着盐分的手去整理货品、易使外包装留下印迹，且可能导致化妆品提前受潮问题；工作流程问题，管理员为图省事，就近码货，就近领走最新入库产品，导致产品日期久远的被积压，导致最后货物销毁或降价处理，给公司带来损失。针对这些问题，她提出把仓库改为进库、出库两个门，两个管理员也对应隔开，一举两得。在培训部岗位，Sala发现培训的讲义和图片不够精致，便利用业余时间做了一个新的更方便大家学习的培训版本。Sala能够在自己的岗位上，发现存在长久的问题和缺陷，离不开她对自己工作的企业的心理认同感，以企业主人翁的意识去做自己的工作；也离不开她对待工作中的人和事的正确心态，职场就是职场，不会因为职场友谊就相互包庇、就睁一只眼闭一只眼；更离不开她的创新力，敏锐的观察力，及时的发现问题，机智的头脑，合理的分析和解决问题。
在职场关系方面，主要是上下级关系和同事关系。通过这篇文章也可以看得出来，Sala在这方面做得可谓是惊天动地，颇有“初生牛犊不怕虎”之态，基本上职场关系都搞得很不开心。虽然我很欣赏她的工作能力和态度，但对其为人处世的方式方法不敢恭维，大家在一起工作，首先就要获得人格的独立、平等和尊重，那么，在人与人的相处过程中，就要懂得一些基本的相处之道。在与上下级关系处理中，面对上级领导，恭敬谦虚但不失自我，发现问题，提出解决办法可以跟领导先做汇报和交流，获得你领导的认可，想来之后的工作会很顺利的继续下去；同事关系中，要人事分开，朋友是朋友，工作是工作，既使发生冲突，也可以通过私下跟领导沟通，让领导出面处理问题，既合乎情理，又避免把自己推向风口浪尖，伤害到同事间的关系。
其实我们也可以看到文章中，宝洁公司的高管都存在一个很大的问题，就是心胸狭隘，不善用人。作为一家公司的高管，就应该懂得如何利用人才，使其发挥最大的效力，这不仅是一种气度胸襟的体现，更是作为一名管理者的职责和能力。而文章中，那名行政高管，不仅没为有员工提出问题和解决方案而高兴，反而却认为自己的权威受到挑衅，暗中压低评分，对其进行打压，这无疑给每个职员作出不好的暗示和警告，怎能调动更多的员工积极主动为公司效力呢？而仓库主管更是直接将其赶出部门，想来若是能够对工作多上些心，加强部门管理，就不会落得被上级训示的尴尬；培训部经理和督导更是骄傲自大，不问情况，不经反思就要搞得整个公司“人仰马翻”、甚至决裂，当真让员工看着心寒，做事就更不敢放开了做，每个人都拘泥守成，工作怎么可能会有提高和突破呢？
回归到我自身的工作上，经过这将近一学期在学院的工作，虽然对自己部门的工作也都认真完成了，在处理事情方面的能力的确获得一定的成长，但却也只能说是“尽力而为”而非“全力以赴”，工作和学习间的现实性冲突，总是常常让我苦恼，一个人精力有限，虽然在努力做到两者间的平衡，但导致两者的都效果不是很好。在工作中，努力寻找和积累和老师（上级）、同学间的相处之道，但也总是不得其法，想来还是自己不够用心的结果，希望自己可以在今后的工作和学习中获得更大的收获和进步！