有些人不敢正视自己的缺点和错误，有些聪明人还千方百计地“粉饰”自己的缺点和过失，更有甚者不仅不承认自己的缺点，还自吹自擂，大施“忽悠”之能事，把缺点吹成优点。

而有些人不掩饰自己的错点和错误，有时还主动袒露自己的缺点，看起来很傻，其实，这些人是真正聪明的人。要知道，欲盖弥彰，对自己的缺点愈加掩饰，就愈加暴露自己的缺点，而勇于“揭自己的短”，“扇自己的脸”，看似是丢了面子，其实反而能赢得人们的信任，其坦诚率直让人钦佩。

有时，人说出缺点，能使自己得到好处，给别人留下良好的印象。可是，大多数人不能正视缺点，坚决不肯认错，这是他们的虚荣心在作怪。

在面试的时候，有些求职者，尤其是女性，当考官提起她的缺点，或是不愿触及的问题时，常常会在潜意识中摆出一副防御的架势，甚至勃然大怒。其实，这是错误的，要知道你是应试者，你的抵触情绪只会给考官留下坏印象，甚至导致面试的失败。那么，如何在面试中正确对待“缺点”呢？有了缺点，最好的方法就是坦诚相告。为自己的缺点辩护是愚蠢的体现，也是无谓的做法，因为这样做不仅不会消除对方的疑虑和担忧，反而会更让人觉得你虚伪、不够坦诚。

“你怎么留级了一年？”考官问道。应该怎么回答呢？不妨这样说：“我知道留级一年不好，耽误了一年宝贵的时间，可我当时担任班长，心思大都花在了班级活动上，从而影响了自己的学习，等我意识到这个错误时，为时已晚。不过，有得必有失，当班长使我学到了很多东西，增强了与人沟通和协调的能力。不过，我知道学生的主要任务还是学习，所以后来我再没有犯过类似的错误。”听了你这样一番真诚的话，考官发现你不仅是一个知错就改的人，而且善于全面地看问题，从而就会对你做出公正的评价。

一个人如果为自己护短，那么短处永远存在，如果他敢于正视自己，那么他就能不断地反省自己，改正错误，从而赢得更多的机会。

有个高干子弟，他去一家公司去面试，他对考官说：“我的父亲是高干，他对我的要求极其严格，家里有保姆，但我的衣服从来都是我自己洗，家务活也是自己干。我从没有依赖过父亲，来到贵公司，多苦多累的工作，我都愿意干。”他抓住自己的出身容易引起考官误会的关键点，说出自己的真实情况，让考官知道自己有吃苦耐劳的品质。高干子弟的话给考官留下了良好的印象，从而大大拉近了双方的心理距离。

有的考官经常对一些表现不错的考生提出类似的问题：“从事这项工作你的缺点或不足是什么？”有的人急忙摇头，回答说：“没有。”有的人反问：“您说呢？”这些回答都是不对的，因为他们不敢正视自己的缺点，从而让面试官觉得而他们不够坦诚。

而有些人的回答则让面试官佩服，他不回避自己的缺点，直言相告。他不仅抛出自己的缺点，还会谈自己正在努力克服缺点，谈理想和现实之间的差距。这样的回答让面试官觉得他不仅坦诚，而且积极乐观，敢于进取，改正自己的缺点。