从2011年起，白云鄂博矿区公安分局专门成立稀土资源保护治安派出所，严厉打击私挖乱采稀土矿行为，侦破多起盗窃稀土矿案件。并按照“打防并举，重在预防”的原则，坚持24小时不间断巡逻看护，并采取封堵路口等措施阻止不法分子进入采矿点，从源头上制止了私挖乱采的问题，目前，基本上杜绝了偷盗矿石现象的发生。　　强化执法主体能力提升。白云鄂博矿区公安分局紧紧围绕民警的法律素养和执法技能，加大了执法培训力度，先后多次重点学习了修改后的《刑事诉讼法》、《刑法修正案八》、《行政强制法》及修订后的《执法细则》，通过对新颁布法律法规的学习，切实提高了民警的执法能力。按照规定要求全体民警全部参加了自治区公安厅组织的执法资格证的考核，无证不得上岗。目前，全体民警全部通过了执法资格初级考试，拿到了初级资格证，有21名通过了自治区公安厅组织的执法资格中级考试，还有20名民警报考了执法资格高级考试；进一步提高了民警的业务水平和实战操作能力。

立足于信息化支撑规范化。在包头市公安局推行网上办案警务信息化以来，白云鄂博矿区公安分局严格落实刑事、行政案件办理程序，以程序规范促执法规范，实现了网上执法办案及执法信息网上采集、存储、传递和办理，实现了法律文书网上制作、网上传递、网上审批。实现了执法流程的严格遵守，执法管理的环环相扣，执法监督的即时有效。严把办案民警、法制监督员、所队长、法制大队和分管局领导等五道审核关，实现了监督工作与执法工作同步实时、无缝衔接，提高了工作透明度。

狠抓办案机制建设。切实从制度上、案件定性上、证据上、程序上堵塞漏洞，严格推行案件质量一案一评、每周检查和定期检查案卷等制度，法制大队对存在执法问题的案件及时向办案单位发《规范执法意见书》予以纠正或通知及时整改。制定出台了《白云鄂博矿区公安分局办理各类案件办理过程中回访告知制度》、《办案中心使用流程及有关制度》和《执法检查及案件审核制度》，对民警的执法情况进行监督，鼓励民警办好案。通过认真落实“执法回告”制度，进一步规范了民警的执法行为，最大限度地避免了执法随意性。