在大部分人看来，在大城市里找到就业机会不容易，既然有幸能找到个工作，就应该好好珍惜。然而，初涉职场的高校毕业生跳槽率和跳槽欲望都颇高。选择一种什么样的生活方式，我想这个问题肯定在困扰着不少毕业生。有的毕业生因社会经验不足，选择了背井离乡的工作，当到达单位后发现远离父母是一件很痛苦的事情，便轻易的更换了跑道。其实，只要大学毕业生可以摆正心态，就会发现“此心安处是吾乡”。
      初入职场的大学毕业生首先要从心理上喜欢所选择的工作，其次工作中要脚踏实地的去努力，不能想着一口就吃个大胖子，更不能好高骛远。最后就是不能自甘堕落的放纵自己，要尝试着去喜欢工作地的城市，因为一座城，爱上一份工作的可能也是会发生的。
      如果真的感觉工作不适合自己，真的想更换人生跑道的话，从人力资本理论角度来看，就要趁早的跳槽，越早做出选择越有利，因为成本最低，未来收益最大。毕竟初入职场的大学毕业生还年轻，并且还有着学历，就业的机会相对来说还是多一些的。
      当然，仅靠初入职场的大学毕业自己努力是不够的，企业也应该一起行动起来。企业不仅要建立健全的人才培养选拔机制，让初入职场的大学毕业生看得到自己未来的希望。还要做好外地职的安抚工作，让外地大学毕业生在企业感受得到家的温暖，努力帮助外地大学生就地驻家。
      一个人高频率地跳槽，就意味着遇到问题容易采取逃避的态度，企业很看重员工的忠诚度，忠诚的背后是坚韧与百折不挠的品质，倘若初入职场的大学毕业生丢了这些，那就很难在找到合适的工作，所以，最好的办法还是摆正自己的心态，让自己在平凡的岗位上有着不平凡的精彩故事。

能力秀主页：http://www.wm23.cn/dsxuli
梧桐子主页：http://www.wutongzi.com/uc/80854923.html
我的博客地址：http://blog.sina.com.cn/migratebird
新浪微博：http://weibo.com/migratebird