建德市李家中心幼儿园始建于2001年，隶属于建德市教育局。经过了14年的发展，坚实地走出了一条独具办园特色。2001年合并位于李家镇长林村长林幼儿园。形成“一园一点”的办园格局：总园位于李家镇新街北，占地面积5790平方米，建筑面积3345平方米，有12个教学班，入园幼儿300多名。长林分园坐落李家镇长林村，新建幼儿园占地面积3540平方米，建筑面积2044平方米，有6个教学班，入园幼儿160多名。全园共有教职工46名，其中在编教师11人，非在编教师17人，保育员8人，后勤人员8人。

    2010年以来，获得“杭州市农村示范幼儿园”“全国艺术教育先进单位”“杭州市阳光幼儿园”“杭州市语言文字规范化示范校”“ 杭州市标准化建设幼儿园”“建德市巾帼文明岗”等荣誉；幼儿园被评为“浙江省二级幼儿园”“建德市一级幼儿园”； 赢得了领导、家长和社会的广泛赞誉。

    春风化雨，幼苗茁壮。建德市李家中心幼儿园走出了一条独具鲜明特色的办园之路。

    幼儿园有一支团结协作、富有开拓创新精神的领导班子，班子成员业务素质高，专业能力强，工作勤恳、务实求真。在管理上，他们倡导以人为本、宽严相济，将柔性管理与硬性管理相统一。注重培养全体教职员工的民主意识，建立了完善的民主管理制度，并在管理中突出“爱、细、严”三个特点。

    爱是关爱、尊重每位教职工 ，满足他们生活、学习、发展的需要，给每位教师提供创造学习的空间，提供实现自我价值的机会。支持和鼓励教师弘扬个性，展示自我，让她们在平凡的工作中获得归属感、荣誉感和职业自豪感。充分发挥团队的作用，发挥每个人的知识、经验及智慧特长。增进团队成员彼此之间的沟通和了解，使他们在一起分享各自的体会与经验，探讨共同追求的价值，共同合作与支持。

    细就是细致工作。“教育工作中没有小事，最好的教育工作是不可忽略细节与小事的。”幼儿园管理坚持做到一看、二听、三谈。一看教师工作状态、教育行为，发现问题及时解决；二听教职工的心声，捕捉有价值的信息，调整管理思路；三谈就是与教职工交流谈心，获得他们的信任。

    严就是严格制度，公开奖惩。幼儿园建立健全了各项规章制度和各类人员的岗位职责，并建立了相应的考核标准和评估制度，实行“四制改革”，全园实行聘任制，双向选择，优化组合，竞争上岗，充分体现能者上，庸者下的用人原则，以增强教职工的危机感和主人翁意识，充分调动教职工的工作积极性和主动性。

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