罗甸县通过建设高素质队伍、健全高标准机制、开展高质量活动，强化党员带头基础、强化组织运行保障、强化服务发展载体，“三高三强”助力全县非公有制企业和社会组织党建工作上台阶。
建设“高素质”队伍，强化党员带头基础。一是抓好党务工作者这个关键。按照“服务发展能力强、凝聚职工能力强”的标准，选优配强党组织党务工作者。坚持多渠道选派党建工作指导员或驻企特派员，壮大党务工作者队伍。组建一支结构合理、业务精明、队伍稳定、充满活力的高素质党务干部队伍。二是抓好党员队伍这个基础。围绕党的群众路线教育实践活动，通过组织开展“形势任务报告会”、“教育基地观摩行”、“巡回党课”等党员教育培训活动，对党员进行党性观念、宗旨意识和党风党纪教育，帮助党员增强党性观念和组织纪律意识。三是抓好党组织书记这个龙头。按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，继续坚持“内选、外聘、下派”等方式，加强非公有制企业和社会组织党组织书记队伍建设。
健全“高标准”机制，强化组织运行保障。一是完善保障机制。切实加强活动阵地建设，采取单独设立、与行政办公场所合建合用、与社区组织活动场所共建共享等方式，确保有场所办事，并注重加强日常管理使用，提高利用率。通过党费返还、税前列支、财政投入等方式，拓宽党建工作经费投入渠道。二是完善组织管理机制。完善上下统一的非公有制企业和社会组织党建工作领导机构，抓住乡镇区划调整后“镇园合一”发展趋势，理顺县委非公和社会组织党工委与乡镇（园区）党委关系，建立健全协调工作机制。在乡镇（园区）成立非公有制企业和社会组织党建工作指导小组,设置办公室，配备全职工作人员。三是完善考核测评机制。建立非公有制企业和社会组织党建考评机制，实行党组织书记抓党建联述联评联考制度，做到述职述党建、评议评党建、考核考党建。把非公有制企业和社会组织党建工作的情况和成效，列入乡镇（园区）党委抓好基层党建工作考核评价体系的重要内容。