We are （a）team， we are together。”5月8日，中华英才网的员工聚集在办公楼里，集体喊出这样的口号，希望能够获得期望的赔偿。

当天上午10时，中华英才网管理层召开员工会议，宣布与58同城交易完成。据了解，此次收购项目将分为两个阶段进行：中华英才网母公司爱尔兰尚龙集团，将退出在华业务，并将全权负责与员工相关的后续事宜。58同城在此次交易中，除了完成中华英才网品牌等资产的收购，同时将聘用部分员工。

澎湃新闻（www.thepaper.cn）记者15时赶到位于北京朝阳区酒仙桥的中华英才网总部。有员工对澎湃新闻记者表示，两千多名员工“被全部裁员”，然后新接管的58同城再和小部分员工签订了新的人事协议，且要求全体员工接受N 2（即工作年限 2个月的月薪）赔偿协议。

澎湃新闻记者在现场遇到58同城的人事主管，但对方拒绝回答任何问题。

截至17时，仍有很多中华英才网员工聚集在首席运营官办公室的门外，对此次裁员处理办法提出异议。而办公室内，供应商正在和外资方高管讨论欠款解决问题。

58同城现场签约一小部分原员工

作为中国本土著名的人才招聘网站之一，中华英才网成立于1997年，2005年美国招聘网站巨头Monster向其注资5000万美元，占股40%；2008年，中华英才网成为Monster的全资子公司，创业团队全部撤出。

但中华英才网被Monster全面接手后仍一直亏损。2013年，中华英才网又被出售给了爱尔兰尚龙集团旗下招聘网站My job，但依然业绩平平，行业地位甚至大幅滑坡。

5月7日上午，中华英才网的一封内部信在网上流传。内部信称，中华英才网的出售交易从即日起完成。内部信还确认，对所有员工的补偿方案是一致的，补偿金按N 2通过FESCO（北京外企服务集团）直接发放。“补偿金将分两次发放，第一笔相当于N 1的金额会在5月底发放，剩下的补偿金会在8月底全部发放。”

澎湃新闻记者在中华英才网总部看到，大多数员工都已经离开自己的岗位，前台没有接待人员，总机也处于无人接听状态。

澎湃新闻记者向中华英才网的员工确认了内部信的真实性。

内部信称，在过去几个月有好几家公司与中华英才网讨论关于收购事宜。“经过几周的谈判，我们决定将中华英才网卖给58同城。”

澎湃新闻记者在中华英才网总部看到，58同城的人力资源部门正在与他们中意的员工签订人事协议。据签约员工介绍，工资待遇和之前一样。

中华英才网一位主管告诉澎湃新闻记者，58同城只签约了很少一部分员工，对于经理级别和主管级别的，则一个都没有录用。

“大多数员工拒绝接受赔偿协议”

现场一些中华英才网的员工对此次赔偿协议表示不满。

拒绝接受协议的李姓女员工对澎湃新闻记者说，现在接受协议的很少，接受协议的大部分是新员工，觉得能够接受N 2已经很划算了。而对于工龄超过2年，包括孕妇在内，都拒绝接受这个协议。

中华英才网的人事总监表示，他们也面临同样的问题，也需要接受N 2的相关协议。

中华英才网一位外资高管表示，这次收购已经完毕，对于员工的待遇和接收问题完全由58同城来处理，他们无可奉告，也没有解释权。

另一位市场部的员工则表示，他接到通知从5月8日开始公司不接受客户和供应商的回款，他认为这意味着外资方将拖欠这批款项不予归还，“外资方要逃跑了。”

当天现场也有供应商前来沟通尾款问题。据说中华英才网已经不再给供应商打款，有的款项已经拖欠一年。

上述内部信说，未来58同城会帮助中华英才网发展业务，同时保持中华英才网的品牌独立性。比如58同城将向中华英才网分享58同城在市场投放，产品能力和平台流量等方面的优势。

按照内部信的说法，如果与58同城签订了新的劳动合同，员工同样可以分两次得到上述补偿金。

中华英才网的员工告诉澎湃新闻（www.thepaper.cn）记者，内部邮件明确人员去留问题的截止时间是8日，被58同城重新录用的员工将于下周四开始上班。