说起我们化州的风云人物，我们的脑海里都会有那么一批人杰情不自禁的浮现出来。虽然有一些人你没有见过或者对他了解很少，但是他们对我们化州的贡献是无可磨灭的。我们也控制不了大家对他们发自内心的称赞。我们化州人会永远记住他们的，因为在外面他们就是我们家乡的一面旗帜。

      化州偏于粤西一隅，由于开发较晚，自古人口稀少，经济、文化、教育落后，在古代很“偶尔”的才出一些精英，在的大好形势下，化州的人文才开始鼎盛起来，可以明确的是，当今化州籍副处级以上干部超过1000人，亿万富翁超过100人，教授超过100人，在其它各行各业也都出了不少精英。

      以下只是选取了一些有代表性的精英，意在激励化州的后来者都能成为国家的精英，并且，极度渴望这些精英们和后来的精英们都能多多关注家乡化州，为化州的发展尽一份力。

      下面我说的是劳建荣。他是珠海市珠光汽车有限公司董事长，珠海市汽车摩托车维业协会会长，珠光汽车2005年进入全国工商联“2004年度中国民营企业500强”。曾获得这些奖项：2001年1月12日，中国第一汽车集团2001年营销工作会议在珠海召开，一汽集团授予劳建荣先生“集团乘用车3S金奖”，这是全国唯一一名最高奖项；2003年被吉林大学聘为名誉教授；2003年7月1日，被中共珠海市委组织部和非公党工委授予“非公有经济组织优秀党务工作者”称号，并通报表彰；2005年1月，被评为珠海市香洲区2004年度热心公益事业先进个人；2008年5月，荣获广东省优秀特色社会主义事业建设者称号；2008年7月，评为香洲区优秀党务工作者；2009年度七一活动中，荣获中共珠海市新经济组织工作委员会颁发的“优秀党务工作者”表彰称号；2010年8月，荣获珠海市人民政府颁发的“优秀民营企业家”称号。

      他的主要事迹有： 为顾客“提供一流服务，创造完美品质”是珠光汽车人永恒不变的追求，22年的发展历程中，珠光汽车获得了“全国汽车维修行业诚信企业”、“珠海市汽车摩托车维修行业星级文明维修企业”、“珠海市优秀民营企业”、“2005 ZHTV、2008ZHTV、2009ZHTV观众最喜爱的珠海品牌”、“2005年度中国诚信经营企业”“2008年全国汽车维修行业诚信企业评比珠海唯一获奖单位”等近百项殊荣。从2001年开始，珠光汽车连续9年进入“中国民营企业500强”名录。珠光汽车董事长劳建荣先生兼任珠海市汽车摩托车销售维修行业协会会长、民营企业商会党委书记和常务副会长、市工商业联合会副会长、珠海市香洲区政协委员等多项职务，并于2007年1月当选为珠海市第七届人大代表，2008年评选为广东省优秀中国特色社会主义事业建设者。“诚信实干、勇于创新、努力学习、不断进步”是对本人及员工的指导思想，也是自身的行为标杆。

      一、以德立企，构建诚信友爱、团结互助的和谐文明企业
      ⑴“每一位来到珠光汽车公司的员工，都是同盟者和伙伴，我们有责任教育和培养每一位员工。否则，我们就对不起他们的父母，对不起社会！”这是劳董事长经常对公司各级中高层管理者说的一句话。 在日常的工作中，我们会经常看到，一个熟悉、高大的身影在企业的第一线教员工如何工作；在维修车间里，指导新来的员工如何正确的使用维修工具，指导他们按照流程工作…… 22年来，劳董事长就是以这样的一种博大的父爱精神，经营着企业，经营着自己的人生，同时，也影响着一代汽车人。
      (2)由于公司大多数的员工都来自各个不同省份，很多员工是公司直接在各地的大中专院校招聘来的，如何给他们营造一个舒适、轻松、温馨的生活和工作环境是劳董事长时刻都在关注的事情。给所有的员工宿舍安装热水器、闭路电视、网线、空调等生活设施；设立羽毛球场，篮球场，桌球台，乒乓球台，钓鱼池等娱乐场所；设立夜间值班经理为员工服务，同时，为解决员工生病或其他突发情况需要用钱时特准备2000元的备用金，以解决员工的紧急用款，并且亲自到医院看望生病员工。
      (3)“员工进步则企业进步，员工发展则企业发展”，早在2000年董事长劳建荣就意识到汽车行业未来的竞争是人才的竞争，更是学习与培训的竞争。力主打造企业的狼性文化。企业要做强，首先要求员工从各个方面都先强起来。董事长劳建荣先生时刻想到怎样为社会和企业培养优秀人才，怎样做才能成为企业需要的 “有文化的员工”，要想做好工作，首先要先 学会做人的道理，建设学习型的员工团队。通过每周一次的思想道德、业务技能、工作技巧等方面的培训，让员工在快速掌握业务知识的同时，懂得做人的道理和社会的责任。公司也设定了优秀员工的标准: “两能”、“两有”。“两能”——能自觉工作，能自主完成；“两有”——有创新思想，有奉献的精神。
      二、全员参与，共建健康向上的和谐文明企业；
      ⑴加强精神文明建设。目前，公司设有宣传专栏、重大缺失公告专栏、园区广播、《珠光汽车》杂志、企业网站、企业宣传片，开创珠海首家手机视频看车项目，让顾客使用个人手机就可以连接到珠光汽车的各个4S销售展厅选购车辆，同时还可以直接看到个人车辆的维修情况。教育员工，提高服务意识，从客户最需要的地方做起，从客户最不满意的地方改起。
      ⑵在企业内部开展各工种业务技能竞赛、先进集体、先进精神文明建设团队评比、年度优秀员工评选活动等，以创优秀、评先进、树典型为目的，以“星火燎原”的理念带动全体员工不断进步。培养员工积极向上的精神风貌，带动文明风气的上升。
      ⑶设立合理化建议箱、客户意见箱、总经理意见箱，每月召开党支部会、员工代表座谈会，听取员工意见，并且亲自给员工上课，告诉员工如何摆正心态，适应新的环境。来到社会和企业该“干什么、怎样干、应该学习什么不该学习什么，应作什么不应做什么。
      三、感恩社会、开创未来，树百年和谐文明企业
      生生不息的企业文化塑造了珠光汽车今日的辉煌成就，珠光汽车人时刻不忘感恩社会、回馈社会，在集团董事长劳建荣先生的带领下，珠光汽车坚持“以责任为生命”的信念，积极主动参与到扶贫、助学、光彩事业以及创办行业学校等社会公益活动中。其中，扶贫、助学累计30余次；安置本市就业人员近860人；解决下岗工人再就业100多人。
      ⑴2005年5月,举办 “孩子的天空”—广西爱心之旅，该向山区小学捐赠书包500个、彩笔500份、T恤400份、补充小学图书室藏书、增加了体育室的运动器材等；
      ⑵2005年9月10日，对“爱我西藏，支援西藏”大型公益活动，进行捐助；
      ⑶2006年7月20日，珠光汽车十八周年庆典“感恩之心”系列活动之“关爱生命”活动；组织公司员工及车主与智障学生联谊，给智障学生们送上感恩礼物，传递珠光汽车对智障学生的关爱与感恩，以回报社会。并希望智障学生们与珠光汽车一起不屈不饶，勇往直前，拥有一颗感恩之心和一份社会责任感；
      ⑷2006年8月，荣获2006年度珠海市赈灾募捐活动突出贡献奖；
      ⑸2006年8月9日，珠光汽车十八周年庆典之心系列活动之“热血献真情”；
      ⑹2006年8月12日，珠光汽车十八周年庆典活动之净山工程，组织7个品牌车主去板障山进行净山活动；
      ⑺2006年9月，珠光汽车马自达品牌为斗门镇斗门村建设新农村进行捐助活动；
     (8)2006年资助吉林大学学生一名；
     (9)坚持“以责任为生命”的信念，每年划拨近10万元，建立员工“爱心基金会”对困难职工、贫苦学生给予爱心支持；公司到目前为止，珠光汽车坚持主动参与公益、扶贫、助学、光彩事业以及创办行业学校，扶贫、助学累计次数达30余次；安置本市就业人员860人，解决下岗职工再就业近100人。
     （10）2007年10月为广东化州上院村道路建设捐款30万元；
     （11）2007年11月，珠光汽车各品牌组织车主到斗门竹州小学进行扶贫；
     （12）2008年5月，珠光汽车有限公司为四川汶川地震捐款40余万元。
     （13）2010年4月，为青海玉树灾区捐款10万元
     （14）2010年7月，捐赠珠海市扶贫基金会善款30万元。
      在未来的经营道路上，珠光汽车必将继续秉承“提供一流服务 创造完美品质”的企业文化核心，以创新的服务理念、科学的管理模式不断完善各项服务，建设专业化、高技术化的售后服务中心，为广大新老客户营造一个温馨舒适的购车、护车环境。相信，社会主义精神文明之花在珠光汽车城内，将越开越鲜艳。