为进一步转变工作作风，以优良的党风、政风和行风，更好地推动人社事业发展，昨（8）日，全市人社系统党风廉政建设暨整治“为官不为”工作会召开，深入贯彻落实省人社厅党风廉政建设工作座谈会精神，以及全市领导班子思想政治建设暨整治“为官不为”工作现场会精神，着重针对全市人社系统党风廉政建设、加强领导班子思想政治建设，以及整治“为官不为”三项重点工作进行安排部署。

当前，市委集中开展加强领导班子思想政治建设、整治“为官不为”专项治理等系列行动，旨在营造风清气正的政治生态。人社部门要严格按照市委要求抓好落实，狠抓思想政治建设和整治“为官不为”两项重点工作。

全市人社系统务必强化守纪律、守规矩的意识，敢于担当、真抓实干，主动适应新常态。各级领导干部要按照“两个责任”要求抓好落实。认真履行主体责任和监督责任。同时，要筑牢社会保险基金“安全网”和人事考试安全“防护网”，建立“三重一大”决策机制和重点工作台账管理制度。

会议要求，全市人社系统要突出重点、抓住要害，以更大离地推进整治“为官不为”，瞄准“庸懒散浮拖推”问题开展专项整治，以严定规矩、以责定过失、以实定去留，真正把“严实责”标准贯穿整治工作全过程，让广大干部明规矩、知敬畏、清底线，主动适应从严治党新常态。