高工资还是低工资,哪种薪酬更容易找到合适的实习生?

家乡区县: 北京东城区

在实习界也算打滚了快2年了,来谈谈我的感受吧。

首先,大多数经济情况不怎么紧张的大学生,尤其是本身条件还可以的,第一点考虑的绝对不是工资水平,而是BIG NAME!

BIG NAME意味着很多,意味着简历上浓墨重彩的一笔,意味着初入职场就可以享受相对完善的管理体系,意味着更多的机遇。

一个例子,公关广告界的实习待遇低大家都知道,低到什么程度,奥美50一天。但我宿舍一姑娘还是屁颠屁颠去了,每天自己倒贴交通费午餐费晚餐费,晚上忙到10点回来,加班费是什么没听说过。最后的结果是,这位姑娘凭着在奥美做的一个奢侈品项目的经验,成功拿到另一家著名公关公司的offer,起薪5k5(在公关界本科起薪已算一流)。

其次,是所做的职位内容。如果是天天复印打印叫外卖帮订会议室,除非是巨牛的公司,否则真是给200一天也做不长。不是说这些事不能做,实习生做这些事是应当的,但必须同时有更有意思的事情可以做。不说学到些什么,就说能体验到什么,本身也是有价值的。

最后,是钱。没有BIG NAME,也没用充实的实习内容,又想要优质实习生,只能靠砸钱。这年头好学生都冲着大公司去了,一天50也乐呵呵地卖命,大家都明白赚的是经验不是钱。不过经济条件不理想的学生,钱也是很重要的,倒贴毕竟要有家里支撑。开150以上工资,吸引到的人再仔细筛选,会有你想要的。

至于虚假简历,招的人不靠谱,这是贵司HR的问题,和开的钱多钱少没关系。

附送魔都实习价位参考。

钱少:
100以下/天

钱一般:
100-150
或 100-120 饭贴,交通贴

钱多:
150以上,上不封顶。

最后再唠叨一句,实习生本来就是廉价劳动力,降低人力成本的窍门你知我知,就别太苛刻了好吗。真想靠谱的就找有资历的正式工,想省钱就耐着性子好好带人家。用点真心,别整天扯啥博弈论的,你一老板和一临时工博弈,搞笑不?大学生都不傻,能开窍。

wzm1231(2015-05-12) 评论(0


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