张永成，男，1978年12月生，大学文化，助理工程师，现为金化集团仪表公司碱区工段工长。作为一名普通工人，参加工作十七年来，他一直扎根在生产第一线，默默地做着一名仪表工该做的工作。通过勤奋学习、不断拼搏，他在业务上取得了骄人的成绩。凡是碱区仪表技术改造项目，都留下了他坚实的脚步。由他主要负责的多项仪表重大技术改造项目均取得了创新QC成果奖，改造后的项目直接或间接为企业创造经济效益超过几十万元。 繁忙的工作并没有停止他前进的步伐，他利用业余时间不断自学最新的业务知识，并通过努力拿到了助理工程师资格。 　　“知识创造效益”。张永成同志十七年的工作经历其实是一个不断学习、不断创新的过程。在工作期间，他注意到现场使用的一部分气动和电动压力、调节阀等仪表已不能为生产系统提供准确数据和自控，每年都需花大量人力物力维护却收效甚微，这不仅造成了维修费用高、检修时间长，还需要采购大量的备用仪表。作为仪表技术人员，张永成同志利用下班时间，购买专业书籍，查阅相关资料，并根据生产工艺要求，提出将压力现场显示改为操作室表盘集中显示，调节系统由气动改为电动的改造建议。仪表公司积极采纳了他的建议，并以他为攻关小组负责人进行技术改造。通过近一个月的加班加点，所有改造项目顺利完工，改造后的仪表项目不仅降低了操作工的劳动强度，而且提高了压力测量的准确度。多年来，该改造项目发挥着不可小觑的作用，累计为企业节约维修费用10多万元，减少了大量备用仪表，节约了数十万的采购费用。 　　“知识就是力量，知识就是希望”。 随着企业开始实施创新技改和仪表自控要求的不断提高，他发现自身存在的“知识短板”越来越突出。白天上班忙，他就利用晚上和周末的休息时间学习。为了尽快适应自动化生产的要求，他自学《可编程控制器过程控制技术》、《DCS技术》、《网络构建与故障诊断》等各类专业书籍，掌握了STP7程序设计模糊控制原理等知识，夯实了理论基础，拓宽了知识视野。在具体工作中，他做到了多问、多学、多动手，学到了很多实用而独门的“技术绝活”。2009年，他还通过自学拿到了工商企业管理本科文凭；由于工作表现突出，他于2010年、2011年、2012年连续三次被评为公司先进生产工作者、他所带领的仪表碱区检修班被评为“公司模范班组”，受到了公司的多次嘉奖；2013年，他在公司举办的“甘肃省百万职工技能比赛”中获得仪表技能大赛第一名。他用自己的努力证明了人生的价值在于不断学习、不断进取、不断拼搏。 　　“只有创新才有突破，只有突破才能强企”。创新创什么，就是要着眼大局和大方向，实现关键突破。1998年开始，纯碱厂开始进行煅烧DCS技术改造，DCS控制关系到整个项目的成败。面对摆在面前的新课题，在没有可借鉴经验的基础上，张永成和工友们挺身而出，主动请战。在技术改造过程中，多条生产工艺路径、多组工艺控制参数稍有错选，就会发生质量事故。为了避免出现差错，他和工友们试着对控制程序重新设计、编写和调试，经过多次的反复尝试，多次深入现场运用潜在失效模式分析技术，通过设置数据效验机制，实现了流程安全性设计，有效的防止了错牌串号、工艺路径选择错误等严重质量事故的发生。经过三十多天的奋战，使改造项目提前顺利完成。改造后的DCS控制系统实现一次性试车成功，成为同行业参照进行DCS控制的成功典范。 　　艺高人胆大，有实力才敢叫板。随着金化工业园区的投产，大量的仪表人员都抽调到新园区支援项目建设。张永成所在的仪表检修班人员由14人骤减为4人。面对设备多、人员少怎么办？作为工长，他采取科学维修理念，将预防维修、预测维修和主动维修有机的组合，将现有设备全部分配到每个人，根据人员技术水平分类承包，实行多劳多得。此举解决了人少设备多的弊端，有效的保证了仪表设备的正常运行。有挫折，有失败，不放弃是张永成的工作信条。工作中，他深入现场，认真仔细地对待每一个网络和控制故障，根据故障现象分析可能造成该故障的各种原因，针对原因逐个查找，最终确定故障点并排除。每次处理完一个故障，他都会作为一个案例，认真详细地作好记录，认真分析总结，走了哪些弯路，以后应采取什么措施都一一记录在案，做到心中有数。 　　“团结就是力量”。为了帮助和提高维修人员的整体技术水平，张永成同志对自己所掌握及技术从不保留，因为他深知团队合作的重要性。他利用业余时间和大家一起，建立了由计算机软硬件、西门子可编程控制器、I/O分布式模块、传感器及执行机构组合成的模拟电路，利用报废电柜改造建设了PLC培训模拟试验室，为维修人员提供了一个优良的学习平台。在班组的管理中，他按照“靠制度管人，用流程管事”的原则，对班组的管理标准、工作标准进行了全面的整理和重新修订，规范了标准和业务流程，使每名员工都能做到对量化指标、岗位职责一目了然，多做什么，怎么做？做到什么程度？大家都心中有数。 　　只有收获，才能检验耕耘的意义；只有贡献，方可衡量人生的价值。 　　张永成同志用一颗年轻而火热的心为金化交上了一份满意的答卷！用自己的实际行动诠释了新一代金化人的青春本色，他也是当代金化青年员工值得学习的标杆和榜样！