为贯彻落实市委、市政府主要领导关于开展我市职业技能培训工作的批示精神，积极适应经济发展新常态下对职业技能培训工作提出的新任务、新要求，深化职业培训体制机制建设，促进全市新型工业化、城镇化和园区建设，市人社局大力实施“技能兴遵”培训项目。一是在全市各地精准对接“重点园区”“五个100工程”“大数据、呼叫产业”“农业产业化建设”“服务新兴产业”等全市发展重点实施一批示范性、带动性项目，采用项目推进的方式实施职业培训，做到“一县一特”。如：在红花岗区“国际商贸城技能振兴计划”，拟开展微企创业培训和电子商务培训，培训对象精准到国际商贸城、新雪域的每一个商户；正安县“贵阳华唐大数据技能服务”，拟培训大数据技能人才，培训后的人员全部安排到当地大数据产业就业等。二是全面推行对企业和劳动者职业培训直补政策，将培训经费使用精准到企业或个人，增强培训的针对性、实用性和有效性。如：市人社局已将以晴集团新浦科技园岗前培训作为市本级培训直补项目，将2015年准备开展的5000名岗前培训纳入直补，现第一期培训培训300人已经开班了，大力促进园区企业发展。三是针对全市重点建设项目和园区企业技能人才需求，开展订单培训和定向培训。如：市人社局充分发挥各技工（职业）院校的作用，针对以晴新浦产业园、国际商贸城等园区企业发展和大数据等新兴产业发展技能人才需求，采取政府购买技能人才培训成果的办法，着力培养服务外包及呼叫中心产业和园区企业发展急需技能人才和紧缺人才。四是实施创业引领培训项目。全市2015年准备培训高校毕业生2000人，做到应届高校毕业生创业培训全覆盖，充分发挥创业促进就业的倍增效应。通过大力实施职业技能培训，努力提高劳动者技能水平和业务能力，为“守住两条底线、建设美丽遵义”提供技能人才支撑。（市就业局 罗德政）