2012年，我进入了大学，军训后，各种学生组织纷纷进行招新。充满热情的我也与许多学生一样，对各种学生组织并不了解，可以说除了校学生会外，什么院学生会、宿管会、各种协会，都是很盲目的参加的。现在回想起来，正是因为盲目，参加了许多学生组织和社团，我的大学生活才有后来的精彩和成长。

      可以说我的学生干部是经历是很坎坷的，受过很多挫折。两次被退后，又两次被录用，最终称为学工部的一名学生干部和一个协会的会长。此时的我虽然经历了大一的许多挫折和老师、学长的教育，自以为成长了很多，在学工部靠着勤快和善于学习与运用，很快得到老师们的喜欢和认可。但是当我走入大二下学期开始着手负责带领一个学生干部队伍的时候，我才认识到自己做的欠缺很多，处事方式仍然有许多不成熟。最主要的一点是我常常在开会的时候以批评人为主，传播的更多的是负能量。所以在几个月的积累中，我很疲惫，他们也很疲惫，队伍内部出现了许多激烈的矛盾和问题。

      在认识到错误之后，开始迅速调整方针。在指导老师和大家面前深刻反省了错误，在会议上以更加积极的态度去发言、以赞扬和肯定为主，有什么问题也是私下去谈。大家的情绪上开始缓和，笑容开始多了起来，做事的时候也慢慢好了起来。后来我慢慢退居幕后，由接班人学着主持。在针对接班人进行培养的时候，我告诉他们，人都是喜欢被赞美的，带领一个组织是很不容易的，要更多的传递正能量，要看到成长和积极的一面。

      在学工部，我亲眼看到了另一支学生组织队伍的成立和发展，他们刚刚成立，由于领导者的不负责任，一直没什么起色，人员流失，及其松散。最后在一个新的领导者的带领下，变得相当团结。其实她不比前几个领导者能力强多少，主要的是责任心，在队伍里发扬的都是正能量，赢得了人心，鼓舞起了大家的斗志和凝聚力。在前一个月，我接触到了一个创业团队，相处一段时间之后，我总体的感受是气氛不活跃，很低沉，负面情绪很多，后来很快就解散了。

      所以，正能量的作用是很大的，可以让一个团队以自信昂扬的态度走向成功；负能量的破坏力也是很大的，可以让一个团队毁灭。我们应该让自己处于正能量的氛围中，主动去接触、传播甚至是制造正能量，遇到问题不要悲观，用发展的眼光去看待。相信爱笑的人运气不会太差，积极的人总是自信的。