一场场报告会的举行，犹如精神洗礼般震撼着广大干部职工的心灵。
    大家纷纷表示，这是近年来聆听的最感人、最成功的报告会，真正在泪水与掌声中接受了一次深刻的教育，在震撼与激动中凝聚了一股强大的精神力量。
    报告会的成功举行，将集团正在开展的向郑久强同志学习活动，进一步推向了高潮、引向了深入。
近距离感受"久强精神"
     我们所处的是催人奋进的伟大时代，这个时代尤其需要劳模精神。正如习近平总书记在庆祝"五一"国际劳动节暨表彰全国劳动模范和先进工作者大会上的讲话中指出："在前进的道路上，我们要始终弘扬劳模精神、劳动精神，为中国经济社会发展汇聚强大正能量。"集团董事长于勇也在"五一"前夕召开的集团劳模代表座谈会上强调："劳模精神带动着全体河钢人为推动企业发展而不懈奋斗，这种无形的力量对河钢来说是巨大的财富。"
    为大力弘扬新时期劳模精神，引导、激励广大干部职工为企业发展贡献智慧和力量， 4月30日，集团党委、集团公司联合下发决定，在全集团广大干部职工中开展向郑久强同志学习活动。在开展形式多样的宣传学习活动基础上，集团工会专门组织了郑久强同志先进事迹报告团，到各子公司进行巡回报告。
    因为贴近，所以更加感动。
    "大家好，我是你们的工友郑久强......"郑久强的开场白瞬间拉近了台上台下的距离。这是我们集团的新时期先模人物，我们身边的榜样，广大职工倍感振奋和鼓舞。
    "郑久强就是我们身边的劳模，他是我们的兄弟，我们的工友，我们的骄傲和荣耀！ 学习他，我们既感觉自豪，又感觉可亲可近，也更能对照自身查找差距，明确下步努力方向。"5月26日，唐钢不锈钢公司卷板车间加热炉作业区副作业长阎磊听完报告会后感慨地说。
    报告团把"久强精神"传递到职工身边，拨动了广大干部职工的心弦。集团高度重视巡回报告会，专门下发通知对报告会进行部署，各单位制定详细方案，精心组织实施，确保巡回报告会取得良好效果。各子公司领导、中层以上干部和基层管理人员、科技人员、一线职工、青年职工代表，近7000余人分别在现场和视频分会场聆听了报告会，还有更多职工通过网站、电视台收看了报告会视频播放。许多职工表示，以前都是远距离感受全国劳模，全国劳模这么近与大家互动还是第一次，大家都想近距离感受一下劳模的风采。衡板热轧部设备科科长李健壮说："虽然之前对郑久强的事迹有所了解，但是这次亲耳聆听，仍带给我很大的震撼。"
    因为贴近，所以效果突出。
    报告会上，郑久强作了题为《我的梦想与幸福》的精彩报告以外，包括唐钢热轧部党委书记、工会主席周作力作的《郑久强，当代钢铁工人的楷模》，唐钢热轧部转炉车间丁班值班工长张军作的《影响我一辈子的好大哥》，唐钢热轧部转炉车间乙班2号炉炉长徐伟作的《你是我人生道路上的一盏明灯》，正读大学的郑久强儿子郑章作的《爸爸，您是我心中最高的山》，均从不同的角度讲述了郑久强先进事迹。领导对郑久强的肯定、徒弟对郑久强的感恩、儿子对郑久强的不理解到理解再到对父亲的崇拜 ......蕴藏在平凡之中但不失其伟大的"久强精神"一幕一幕呈现在与会者面前。
    5月18日到承钢，5月19日到宣钢、宣工，5月20日到石钢，5月21日到舞钢，5月22日到邯钢，5月23日到衡板，5月24日到矿业公司研山铁矿......短短一周时间，报告团行程4200公里，所到之处受到干部职工的热烈欢迎。在"久强精神"发祥地的唐钢，报告团分别于5月9日和5月25日、26日作了四场报告。
    台上，报告团成员面对热情听众激情飞扬；台下，听讲者座无虚席屏息静听。报告会结束了，人们把郑久强和其他报告团成员簇拥起来，一束束鲜花捧到眼前，一双双热情的手紧紧相握......
鲜花献英雄，掌声送模范。报告会上，传承的是一种精神，传递的是巨大的能量。
学习"久强精神"的一次深度共鸣
    "我们要以‘久强精神'为引领，创造性地做好改革创新、产品创效、产线对标、挖潜增效、非钢发展、安全环保等各项工作，努力推动邯钢在新常态下取得新跨越。"这是邯钢在报告会上作出的部署；"‘久强精神 '是新时代劳模精神的具体体现，是集团也是宣钢的宝贵精神财富。在集团和宣钢转型升级、加快发展的关键时期，我们要主动以郑久强同志为榜样，争做‘久强式'员工。"这是宣钢在报告会上发出的动员；"把向郑久强学习活动，与公司改革创新、质量提升、精益化生产、产线对标、节能降耗等工作紧密结合起来，切实把学习成果转化为推进各项工作的实际行动。"这是衡板在报告会上提出的要求......报告团所到之处，每家子公司都联系实际就深入开展向郑久强同志学习活动进行再部署、再动员。
    聆听报告后，进一步明确了努力的方向。全国"五一"劳动奖章获得者、舞钢一炼钢炼钢车间电炉炉长赵现发说："郑久强身上所具有的坚守信念、持之以恒的坚定意志，爱岗敬业、勤奋进取的主人翁精神，与时俱进、勇于创新的时代精神，淡泊名利、甘于奉献的优秀品质，推动他积极主动地精通专业。精通才能通过积累发现问题，精通才能解决问题，精通才能创新突破，这让我触动很深！" 承钢120吨炼钢系统连铸浇钢工郑新感言："自己被‘久强精神'彻底感染着，他身上迸发出的新时代劳模精神是职工们永远的精神财富，也是新常态下企业振兴和发展不可或缺的强大动力。"矿业公司研山铁矿运输车间机械技术员赵凯表示，听完报告以后感觉热血澎湃，特别是郑久强始终坚守一线，从一名技校生成长为享誉业界的专家、从一名普通岗位工成长为全国劳模，这是对基层人员的莫大鼓舞，坚守在一线，"脚踏实地做事，老老实实做人"，也能够收获自己的成功。
    越是对照"久强精神"，越是感觉到自身的不足。"聆听了郑久强先进事迹报告会后，我深受感动，虽然自己获得过公司优秀班组长、劳模等荣誉，但是与郑久强比还有着很大的差距。我要向郑久强学习，时时认真履行职责，处处身先士卒、以身作则，将劳模精神渗透到工作中的每个细节。" 宣钢炼铁厂3#360m2烧结机组长陆晓峰说。石钢设备能源中心点检站综合管理员贾立江说："听了报告后，我觉得创新离我们的工作并不遥远，以后在工作中我将认真学习‘久强精神'，结合我们设备能源中心的职工创新工作室，结合自己的综合管理岗位实际，工作中多想一些，多下些功夫，创新做好各项工作。"宣工技术中心底盘室青年设计员刘晓成听完报告会深有感触地说，"作为一名年轻的研发设计人员，从心底里钦佩郑久强，郑久强的事迹告诉我们，平凡岗位同样可以创造奇迹。在今后的工作和生活中，我将以郑久强大哥作为学习偶像，立足岗位，精益求精，攻坚克难，做好每一个工作细节。"
    一路走来，报告团成员同样倍受鼓舞。"每一次台上演讲，对我来说是一个认识不断提高的过程，是精神不断升华的过程。"张军感言。"我们既是‘久强精神'的宣传者，又是‘久强精神'的学习者，每一 次作报告，都有着新的更深的认识。"徐伟说。
    作为报告团主要成员的郑久强，对"久强精神"有着另一番感悟："在巡回报告过程中，我也在学习‘久强精神'。"他表示，集团公司和集团党委号召向郑久强学习，组织郑久强同志先进事迹巡回报告会，这绝不仅仅是给自己的一种荣誉，"久强精神"是集团为实现进一步发展对所有员工提出的要求，每名河钢人都应该朝着这个方向去努力，自己也要进一步弘扬这种精神，主动适应企业发展的需要，贡献自己的智慧和力量。
    搭建起相互学习、技术交流的平台
    郑久强同志先进事迹巡回报告会，不只是集团部署的一项学习活动，各单位还充分利用报告团巡讲机会，扩大学习交流效果。
    在承钢报告会开始前，承钢组织了劳模及技术骨干等人员与郑久强一行进行座谈。承钢长材事业二部冶炼车间主任张志新对郑久强说："我比你年长6岁，和你一样都是‘老'炼钢，你真是咱炼钢人骄傲！快和我说说你的双渣冶炼技术和降低钢铁料消耗的妙招儿！"郑久强微笑着打开了话匣子："我们不断优化炼钢操作方案，分析各种冶炼参数的变化规律，重点攻关降低造渣料消耗......"临告别，张志新笑着说，"我能不能加入你们的创新团队QQ群啊？"郑久强回应道："没问题！多多交流啊！"
    在邯钢，郑久强带领他的炼钢团队，与邯钢三个炼钢厂的24名炼钢骨干座谈，面对面交流炼钢操作经验，破解炼钢操作难题。郑久强简要介绍了唐钢热轧部转炉车间的基本情况、操作要点、技术经济指标等相关情况，逐一回答了在场职工提出的有关转炉操作等方面问题，并留下了他的手机号码，欢迎邯钢职工随时与他沟通交流。徐伟、张军还结合自己的工作经验回答了怎样成长为一名优秀的炼钢工。邯钢三炼钢厂转炉车间丁班4号炉炼钢工栗振军表示："能够与郑久强近距离接触，听他解答各种炼钢操作问题，我很受鼓舞和启发。在以后的工作中，我要立足岗位多实践，想方设法解难题，为企业生产顺行、多创效益作贡献。"
    巡回报告会虽然结束，但是报告会带来的影响还在继续，"久强精神"正深深植根在集团每个岗位。随着向郑久强同志学习活动深入推进，全集团必将涌现出更多的"久强式"员工，从而形成集团建设全球最具竞争力钢铁企业、实现钢铁报国的强大合力。