以资源取胜的时代已经过去，以知识和高新技术做强的时代已经到来，重视人才资源、加强科技推广，发挥科学技术是第一生产力的作用。
尊重知识，尊重人才。人才是决定事业成败的关键。经营者的能力水平决定企业未来命运，“千军易得，一将难求”，企业家是优秀经营者中的杰出代表，企业家具有足够的风险意识和足够的抗风险、抗压力能力，具有化风险为利润、化压力为动力的能力和素质。“功以才成，业以才广”，科技人才是企业创新的核心，是引导企业产品占据国内、国际市场，走向世界高峰的主力军，要把企业家和科技人才队伍建设作为战略任务来抓，政府要在稳定人才、吸收人才、培养人才上下功夫，并在政策和制度上体现出来，依法纳税是纳税人的义务，要取消对纳税大户的奖励，而对成绩突出的优秀企业家和科技人才，可以给予政治名誉地位，在经济上实行重奖。实行引“才”与引“智”相结合，建立高素质人才创业基地；加紧建立与沿海发达县市的人才对口培养机制；推动与高等院校建立人才对口援助机制，借鉴学习珠海经验，选择著名高等院校在新邵县城区为其建立实习基地。努力造就一支数量充足、结构合理、素质较高的人才大军，为经济发展提供可靠的智力支持和人才保证。
增加科技投入。建立以政府投入为引导、企业投入为主体、银行贷款作支撑、社会投入作补充人的多元化科技投入体系，增强科技发展后劲。一是加大财政对科技的投入。县财政预算安排的科技三项经费要逐年增加，并高于财政收入增长幅度，每年占财政预算支出的1.5%；科普事业费支出达到人平0.4元，科技三项经费重点是扶强、扶优。重点支持有市场、有效益、节约和环保科技项目的开发与应用，支持科技型企业和农业产业化龙头企业，主要扶持以新邵印刷机器有限公司为代表的印刷机械业，以辰州锑业为代表的冶金业，以广信造纸厂为代表的造纸业，以湖南阳光电化有限公司为代表的化工业，以邵阳心连心食品有限公司为主的农产品食品加工业。二是促使企业成为技术创新和科技投入的主体。从企业销售收入中提取1.5%作为企业科技发展基金，企业投入重点放在完善创新机制、提高创新能力、致力于产品开发和技术创新。销售收入达5000万以上的工业企业，要成立研发机构，建立健全产学研相结合、科工贸一体化的技术创新体系，坚持引进和自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来的方针，及时消化、吸收和创新，促进科技创新从依赖型向自主型转变，形成一批具有自主知识产权的科研成果和创新产品。三是落实企业科技投入相关税收政策。允许企业按当年实际发生的技术开发费的15%抵扣当年应纳税所得额。实际发生的技术开发费当年抵扣不足部分，可按税法规定在5年内转抵扣；企业提取的职工教育经费在计税工资2.5%以内，可在企业所得税前扣除。