一、工作制度 1、服从领导工作安排，按时、按质完成各项任务（不服从领导工作安排，不按时按质完成工作任务的每次扣目标管理分1分，累计3次以上者作待岗处理，按县有关规定处理。 2、上班时间不得办理私事，不得开展非组织的娱乐活动，严禁上网聊天、炒股、玩电脑游戏等。被上级、媒体查处的每次罚款500元；被上级通报、媒体曝光每次罚款1000元，并按作风建设有关规定处理。干部违纪处罚实行分管负责制，局长工作不到位（没有经常性强调督察班子成员作风）造成班子成员出现违纪行为被查处的，按被查处者罚款的10%罚款；分管领导工作不到位（没有经常性强调、督察分管股室干部作风）造成干部出现违纪行为被查处的，按被查处者罚款的10%罚款；办公室主任工作不到位造成临聘人员出现违纪行为被查处的，按被查处者罚款的10%罚款；纪检组长必须经常性强调督查局机关干部作风，没有经常督查出现工作人员违纪行为被查处，按被查处者罚款的20%罚款。 3、严禁开会缺席、迟到、早退和违反会场纪律（县里组织召开的会议违者每人次扣目标管理分２分，局里组织召开的会议违者每人次扣１分）。 4、严禁上班时间滞留酒店茶楼等娱乐休闲场所（违者每人次扣目标管理分2分）。 5、积极开展丰富多彩的工会活动，营造良好的单位形象和良好的同事关系（影响单位形象，发生骂人吵架、打架的每人次扣目标管理分2分）。 6、实行办事公开制度，提高办事效率和工作透明度（按规定应及时在规定地址公开职责范围内的政务信息，每少完成一项任务每人次扣1分）。 7、严格值班制度，法定节假日值班必须按照值班安排表认真值班，不得擅自离岗，要保持手机畅通；值班人员必须到值班表上签到，要认真填写值班登记表，及时将值班情况报告有关部门，做好轮班交接工作（违者每人次扣目标管理分１分，造成重大影响的按照有关规定追责）。 二、考勤和请销假制度 1、实行上班签到制度，每天早晨8点，下午2点30分（夏季3点）前必须到办公室签到，否则视为迟到，签到情况一月一公布（办公室工作人员必须在每月5日前统计公布上月签到情况），并在干部例会上予以通报，作为年终评先评优的重要参考依据。 2、出差、下乡、开会和办公事必须向办公室报告，请假2天以内须到办公室领取请假审批表并办理请假手续（没办理手续者视为旷工）。由本人申请，领导批准（班子成员须经局长批准，干部职工须经分管领导批准），办公室登记；请假3天以上（含3天）的，一律报局长批准。因病、特殊情况需延假的，报经局长同意后，须补办请假手续，归假后应及时到办公室销假。 3、全年事假超过20天的，年终不能评先评优，全年事假累计超过1个月以上的每超过1天扣目标管理分1分。全年事假或病假两个月以上的按绥人社发〔2014〕56号文件规定执行。 三、财务管理制度 1、严格财务会审制度。会审领导小组由财务分管领导、纪检组长、财务股长和两名干部组成。所有发票先由财务股长初审，再由会审小组会审、盖章，然后由财务分管领导审批，单笔2000元以上开支须经局长同意，财务分管领导及财务人员经手的发票须由局长审批，财务股才能报账付款。单位内部财务开支每月一会审，一月一结算，外单位（个人）到我局办理报账手续随到随办。每季度在单位内部对财务收支情况进行公开。没有经过财务会审的开支，财务股有权拒付。 2、零星日常办公用品（单项5千元以下或批量2万元以下）的采购由各股室向办公室申报，办公室汇总，报经分管办公室和财务领导同意后（单项2000元以上办公用品采购须经局长同意），由办公室负责统一购买，统一保管，统一发放。单项5千元以上或者批量2万元以上的货物、服务以及5万元以上的工程项目，每年1月5日前各股室向财务股报送采购计划，财务股汇总，经分管办公室和财务领导审核，局长同意，报县财政局政府采购办备案。采购时按此程序报采购办审批，按采购办指定采购程序、采购方式办理采购。 3、会议费开支应出具会议通知文件，参加人员签到单、会议费预算审批表、会议费结算清单和会议相关费用的发票及附件，原则上会议结束后即由办公室、财务股负责结算清楚，培训费报销参照执行。 4、单位行管经费、项目资金和新建水库专项资金必须专款专用，专账管理，严禁挪作他用，确保资金安全规范。 5、差旅费报销严格按有关文件规定执行。 6、小车司机和干部的下乡补助按县财政有关规定执行。