和大多数大学生一样，马上面临毕业求职，所以花费一天时间来整理面试技巧，以运营助理面试技巧为例，今天总结下运营助理面试技巧之面试中的大忌。
     面试就是在最短时间内给对方留下好印象，可是一旦你有些行为不注意，便会被HR秒杀。下面就是我浏览了众家纷纭之后总结的一套《运营助理面试技巧之面试中的大忌秘籍》，希望对你有用！http://www.mf578.com/zhuanti/msjq/default.html
这家公司没什么了不起--态度傲慢
张口就问薪水--唯钱是图（尤其是电话通知面试时）
带家长来招聘面试--你是职场宝宝?
举止散漫，抖腿成习惯--这是茶馆里的闲聊?
注意力不集中--兴奋或紧张冲昏了头脑
简历过度包装--弄虚作假扼杀个人诚信
夸夸其谈--信口开河，言多必失
好显摆--我家里有关系!
衣着不合适--招聘面试不是开party
招聘面试迟到--最低级的错误
不善于打破沉默
与面试官“套近乎”
为偏见或成见所左右
慷慨陈词,却举不出例子
缺乏积极态势
丧失专业风采
不善于提问
注意肢体语言，不要先坐到椅子上
不要乱放自己的简历和随身物品
将手机调到静音模式
回答尴尬问题要诚恳
不抨击贬低其他单位
不要假扮完美
     以上这些都是亲身经历过面试失败者的分享和总结，相信只要你有好的素养，这些错误轻易不会犯，祝你求职成功。
     还有更多运营助理面试技巧：
运营助理面试技巧专题页 http://www.mf578.com/zhuanti/msjq/default.html
包含以下内容：
运营助理面试技巧之简历
运营助理面试技巧之自我介绍指导
运营助理面试技巧之运营助理面试技巧之考查学习能力的面试常见题目
运营助理面试技巧之运营助理面试技巧之考查团队意识的面试常见题目
运营助理面试技巧之运营助理面试技巧之考查抗压能力的面试常见题目
运营助理面试技巧之运营助理面试技巧之考查应变能力的面试常见题目