通过番禺本地论坛找到番禺人才网，选择番禺人才网的原因是因为番禺人才网是我们番禺人的网站，想让大家看到我们番禺的亮点。

番禺人才网，番禺区专业人才招聘网站，2002年成立。至今已有近八年的历史，已成功为几百万的求职者找到合适工作，已为成千上万家番禺企业成功纳入贤才。

番禺人才网一直坚持以人才为中心,以企业发展为导向。致力于为番禺企业打造一个资源丰富的番禺人才市场,同时提供大量的番禺人才、番禺招聘信息,是番禺人民最可信赖的人才网站。是目前番禺地区最大型、最专业的人才网站之一。自正式发布以来，现已拥有了25万份以上有效的、专业的人才数据库，并以其先进的互联网技术和务实的管理理念，已为番禺70%以上企业会员提供了高效的人才招聘服务，成为企业招聘优秀人才的有效工具，给企业的人才招聘带来了根本性的变化。

番禺人才网使用了网上广告推广的方法，效果不错，效果好是因为企业发布的招聘信息时间长，个人简历持续更新。网络招聘不像招聘会一样，一个职位竟然有上百份简历，等你筛选出来通知人家面试，人家早就找到工作了……传统招聘你要把简历做的精致美观、吸引人，才能增加你招聘成功的几率。互动技巧也多样，有与大企业的联系，又有学习网络的课堂，互动效果非常好，至今已有近八年的历史，已成功为几百万的求职者找到合适工作，已为成千上万家番禺企业成功纳入贤才。；番禺人才网采用的推广及互动方法中有许多可取之处，广告的迅速，委托发布的及时，交流的热情。发现的问题及优化调整方案：从调查结果中发现了一些问题：简历流量大，企业方可搜索和利用的的信息量大。但网站灵活性较差，应聘人员投简和历管理简历相对不方便，应该加强线上与线下渠道的推广力度，与用户互动方面应做些跟加合理和简单模式化的改善；服务快捷到位，应聘者创建简历方便，推荐和系统提醒及时到位，但规模较小，解决的方法应功能渠道的方面进行调整。

那么该如何进行调整呢。

1.最新人才：该板块按最新登录和注册排序显示人才信息，企业可查开最新求职者的简历

2.发布招聘：企业登陆后可在管理中心发布自己的招聘信息，包括，职位，性别，人数，学历，职位要求。

3.简历搜索：企业可根据职位需求搜索简历，可发送面试通知，也可查看简历联系方式，对心仪的求职者进行联系，通知面试时间。

4.在线交流：该板块显示时时在线的求职者，企业可跟求职者时时通信沟通，当然前提是得接受沟通，并且是收费用户。

5.站内信：此版块相当于企业邮箱，各企业发布的应聘简历都再次板块显示，并且软件在后台运行时，如果有新信息可已铃声给与提示。