吉林德大有限公司官网进入后，整体呈现出的主体颜色是黄色。背景文字阐述德大的企业理念“让健康有滋有味”。网页顶部含有：首页、走进德大、新闻中心、产品展台、人力资源、采购信息、员工天地、企业文化、联系我们、九个板栏，除“首页”板栏外，每个板栏设有2-6级的分栏。
  该公司官网正文内容中存在的问题改写：
  1：网站以黄色为背景，进入网页会看到有三张连续滚动的图片。对于当前应用互联网的人群来讲，该官网的建设显得过于陈旧，左侧新闻中心栏的置顶消息没有标题图片，略显简陋。网站的首页没有展现该公司获得过的荣誉。在网站首页没有该公司的微信公众平台的二维码。 网页应当设置带有背景音的入场动画。让浏览者对网页感兴趣。
  2： 在该公司官网的“采购信息”一栏里有食品辅料采购和食品食料采购两分栏，点进食品辅料采购后，只有2013年发布的招标公告。点进食品食料采购后，近期的只有2016年的劳保，鸡棚招标公告，与食料词条不贴切。点进供需咨询大栏以后，右上角显示的是采购信息，所发布的内容应当是采购与食品相关的消息或招标告示。信息应发布到指定的栏目里。
  3：在该公司官网的“新闻中心”-行业资讯里，告知的是2014年以前的禽类收购价格走势信息。 每年应该更新一次或两次的禽类价格走势信息。确保与德大合作企业的信息及时接受性。
  4：在官网中的“走进德大”一栏里的分栏“CEO介绍”与“高层致辞”两个分栏点击开后显示的是数据错误，导致部分浏览者不了解该公司的领导，也不能让员工了解到来自公司高层的问候。网站建设者应当及时更新该分栏。并加入详细的信息弥补不足。
  5：“产品平台”页面里有“销售资讯”一栏。该栏目里面显示的只是省内已经开发过的路线，并没有明确展示每个地区的销售量和每个地区的联系方式，对浏览者产生不了明确的主题思想。当阐明每个地区的年销量，省内每个地区经销商的联系方式、邮箱。
  6：在“人力资源”栏目中，设有“人才理念”“社会招聘”“校园招聘”“招工简章”四个分栏，社会招聘和校园招聘里面只写出了招聘条件，没有写出工资待遇实习长度，实时最新的招聘招工信息也没有公告出来。建议更新“人力资源”该栏，便于有利的外部人才招聘。
  7：在“联系我们”栏目里，有各部门明确的联系方式及传真。 分栏的“客户留言”里，应当公开每位客户的留言，做到信息公开。在发布留言后可以运用审核留言的方式来确保留言的有效公开性。
   建议：
   1. 建议将公司获取的荣誉，先进称号图片以及新品广告图片替换首页中滚动的三张图片，让每一位浏览者留下好的印象，及时更新，改动网页首页的内容。不可以安于现状。
   2.在公司CEO介绍与领导致辞栏目里，添加公司每届的领导简历，领导与员工互动的视频和照片。从而加深企业文化，在生产新品与企业背景相结合的情况下打造一个良好的公司网站文化。
   3.将销售资讯与采购信息栏目提前， 细致优化采购信息与销售资讯目里的内容。不仅可以丰富网站内容，也可以让浏览者与客户找到适合自己的产品。
   4.建议将网站足够细致化，对每一个栏目板块里的内容进行及时的更新与发布，不要让客户觉得外强中干，并修复不能打开的网页。