46岁女干部提拨迟了?

1、各地标准不一，一般仍可以提拔，只是有的地方超过一定年龄提拔可能需要上级审批。

2、岁如果是一般公务员的话，那么就没有提拔的机会了。一般情况下，副科级的提拔需要是40岁以下的，科级45岁以下，原则上不超过45岁。如果是副处级和处级，年龄限制更宽。如果是省级以上，那这个年龄就还是年轻人。

3、因此，女性46岁可以被提拔为副科的可能性是存在的，但具体还要看个人的具体情况和单位的规定。如果个人具有优秀的工作表现和专业能力，并且符合相关的晋升条件，那么就有可能被提拔为副科。

八零后的多大年龄退休

根据相关法律规定，现行退休年龄是为：男性60周岁，女性55周岁，但其适用于参加工作年限满十年的公民。

从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其余有害身体健康工作的，退休年龄是男年满五十五周岁，女年满四十五周岁。 因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满五十周岁，女年满四十五周岁。

按照退休年龄改革方案：从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。所以1980年出生的女性退休年龄在分别是女职工50.25岁，女干部55岁。

后出生的退休年龄规定是多少岁 截止到目前，暂未出台相关延迟退休的政策法规，根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定：男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

5年以及以后出生的男性(2025年，年龄小于等于60岁的男性)；1975年以及以后出生的女性干事(2025年，年龄小于等于50岁的女性)。我国是世界上退休年龄最早的，平均退休年龄不满55岁。

1980年出生的女性多少岁退休

所以1980年出生的女性退休年龄在分别是女职工50.25岁，女干部55岁。

年出生的女性退休时间为2030年。全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(三)男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 (四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

后出生的退休年龄规定是多少岁 截止到目前，暂未出台相关延迟退休的政策法规，根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定：男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

70后女性退休年龄表

目前我国还没实施延迟退休政策，法定退休年龄是这样的：男性职工60岁退休，女性干部55岁退休_人社部表示，我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。

对于男性职工而言，70年的将于2030年退休，71年的将于2031年退休、72年的将于2032年退休、73年的将于2033年退休、74年的将于2034年退休、75年的将于2035年退休...以此类推。

目前我国还没实施延迟退休新消息，法定退休年龄是这样的：男性职工60岁退休，女性干部55岁退休。对于70后的人来说，具体在哪一年可以申请退休呢？有媒体的2022年70后退休年龄时间表，下面来看该表的内容。

后退休年龄一览表 70后的退休年龄，一般是男性年满六十岁，女性年满五十岁并且连续工龄满十年。70后退休年龄一览表 70后的退休年龄，一般是男性年满六十岁，女性年满五十岁并且连续工龄满十年。

后退休年龄一览表为男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。按迟退休一年增加3个月的例子，推算出延迟退休后的退休年龄计算公式女职工退休年龄等于50加3（50加出生年份减去2021）除以12。

八零后多少岁领养老保险工资

法律主观：根据目前规定，达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以开始按月领取养老金。

养老保险一般是55-60岁左右可以领。个人缴费至少满15年，就可以到退休年龄领取养老金。男职工60岁；从事管理和科研工作的女职工55岁；从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。

达到退休年龄及退休条件，办理完退休手续就可以领养老保险至于具体岁数，通常是男60岁，女工人50、管理55岁。涉及特殊工种、特殊情况的另算。至于能领多少，那就没法说了。

退休年龄相关规定,在2020年会影响到哪些人?

1、答案还是有的，主要有四类人群将可能受到退休新政的影响。

2、国务院宣布实施渐进式延迟法定退休年龄，70后80后他们可能会最先受到影响。

3、现如今很多人都在关心延迟退休的相关问题，如果按照《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》提出的要求，2020年应当是最后的期限。

4、不过呢，目前延迟退休的政策并未出来，我们还需要等待。至于延迟退休实施，哪些人会被延迟退休，还需要看具体的政策是怎么规定的。