、招募对象及条件（一）招募对象：全日制普通高校应、往届本科及以上学历师范教育类毕业生（英语、信息技术和研究生学历者可放宽到非师范专业）及2014届师范教育类（学前教育专业）专科毕业生。其中：专科学历招募计划不超本县招聘总额的10%。

（二）招募条件：1、持有相应的中小学、幼儿园教师资格证书；2、具备招募岗位要求，所学专业与招募岗位专业应相同或相近；3、未就业或经本人现工作单位同意报考（须出具工作单位同意报考证明原件，并附单位联系方式）；4、年龄不超过30周岁（1984年7月1日以后出生，以身份证或户籍证明原件为准）；5、上述毕业生在上大学前均为榆林市户籍（吴堡户籍优先）。

三、招聘形式及程序

（一）招聘形式：特设岗位教师招聘工作遵循“公开、公平、自愿、择优”的原则，实行自愿报名，公开考试，择优招聘，合同管理的形式进行。

（二）招募程序：

1、公布需求。县特岗领导小组对“特岗实施办法”审核无异议后在省教育厅门户网站（http://www.snedu.gov.vn）、吴堡县政府门户网站、宣传栏等向社会发布招募计划和相关信息。

2、自愿报名。根据省市文件精神，特岗教师报名采取网上报名的方式进行 ，报名网址（http://tg.ncss.org.cn），网上报名截止时间为4月11日至4月20日。

3、资格审查。4月18日至25日，由特岗教师招募办公室负责对报名人员进行资格审查确认。报名者应持本人身份证、学历学位证、教师资格证、户籍证明的原件和复印件到县教育局进行资格初审（应届毕业生须持高校出具的证明原件、单位联系等），逾期视为自动放弃。

4、笔试。5月11日对资格审查合格者进行理论考试，理论考试共考一门，其中专业知识占90%，综合知识占10%。理论考试成绩为0者，不得确定为笔试合格人员。

5、面试。5月15日进行，根据笔试成绩由高到低按照招募计划以1:3（薄弱学科1:2）的比例确定参加面试人员名单。

面试结束后，按照笔试成绩×（50%） 面试成绩×（50%）=总成绩，根据招聘岗位数量，按照总成绩由高到底提出拟招募人员名单（总成绩并列者，以面试成绩高者为先）。

6、签订合同。5月22日至25日，由教育局组织，按照省、市有关要求和特岗教师签订合同。

7、集中培训。7月下旬至8月上旬，由教育局组织对拟聘人员进行上岗培训。

8、上岗任教。9月初，被招募的特岗教师到县教育局报到，按照分配岗位赴学校上岗任教。

四、其他

吴堡县特设岗位计划联系电话：0912－6521314

吴堡县“特设岗位”办公室

二0一四年四月十一日