优化开发区发展环境

（一）构建独特的开发区服务新理念。充分借鉴成功开发区经验，坚持“以人为本”，制定符合开发区发展实际的制度，把服务贯穿招商、安商、富商全过程，覆盖签约、开工、投产方方面面，在开发区内树立“只要你投资，问题交给我”、“你赚钱，我服务”服务理念，以优质、高效和规范化、人性化服务，提升开发区服务水平，优化开发区投资环境，构建独特的开发区服务新理念，实现以商招商的新突破，变“招商”为“商招”。同时，加强对入区企业的引导和管理，引导企业树立正确的思想认识，特别是树立产业、环保、税费、安全等法律观念，规范企业的一切行为，力争通过几年的努力，使开发区企业在制度机制创新上有新的突破,形成独具特色的“创业、创新、高效、诚信”开发区形象。同时，对影响开发区项目建设的不利因素坚决排除，为入园企业创造一个宽松舒适的发展环境。

（二）加强队伍建设。要加强思想政治工作，通过开展形式多样、丰富多彩活动，建立思想政治工作制度体系，大力弘扬艰苦创业、勇于创新精神，调动干部职工积极投身开发区建设，为开发区建设提供坚强的思想保障。要营造关心、理解、支持人才的良好社会氛围，开辟人才引进绿色通道；探索开发区人才培训新机制，大力开展专业培训，坚持逢进必考和择优录取的选人原则，引导干部职工提高自身素质，优化了干部人才队伍和年龄结构。要通过竞争上岗、优胜劣汰等多种方式，形成开发区人才辈出的良好局面，打造最具竞争优势的投资环境，使开发区内“人人成为服务能手，个个都是投资环境”。要通过实行 “企业化管理、公司化运作”，实现开发区工作人员责权利挂钩，激励干部职工创业，提高工作的积极性。