今年以来，米粮镇在开展党的群众路线教育活动实践中，从群众最关心、最迫切的问题入手,着力解决关系群众切身利益的问题,解决群众身边的不正之风问题,把改进作风成效落实到基层,真正让群众受益，前不久荣获全省“先进基层党组织”荣誉。
连日来，陕西电视台第一新闻“干部作风永远在路上”栏目组记者王君、宋洁来到该镇实地采访：
狠杀乡镇干部“走读”顽症，加强基层干部修身肃纪管理。在党的群众路线教育实践活动中，一是加强教育，让镇干部“不想走”。将治理乡镇干部“走读”问题作为各乡镇开展路线教育实践活动、深化正风肃纪的重要内容，通过广泛开展思想大讨论，引导乡镇干部树立群众观点，增强服务意识、责任意识和纪律意识。同时，在镇上设立“职工之家”、建设图书室和乡镇“廉政灶”等，解决干部生活困难和问题，为住乡干部创造良好的工作和生活条件，切实让乡镇干部 “不想走”。二是建章立制，让镇干部“不准走”。实行乡镇干部住乡制度，规定乡镇干部职工每月在乡镇住宿不得少于10夜，每天都必须有乡镇领导干部和职工住夜。严格请销假制度，乡镇干部职工因出差、学习、休假等原因离昌的，应按程序严格履行请销假手续。执行值班制度，规定节假日期间要轮流由乡镇领导干部值带班和职工值班，不得擅自离开值班岗位，确保第一时间处理日常公务和突发性应急事件。健全工作日志制度，要求乡镇干部职工坚持记录工作日志和民情日记，确保干部职工深入农户不走过场。三是实行“五夜”活动，让镇干部“不能走”。要求干部职工每月利用夜晚开展“五夜”活动（夜学、夜议、夜谈、夜娱、夜访）不少于6次，重点解决干部职工住下来怎么发挥作用。“夜学”要求住乡干部职工采取集体学和自学等形式，学理论、科技、法律、农村实用技术；“夜议”要求组织住乡干部职工晚上分析民情，研判形势，探讨解决当前农村工作中的疑难问题；“夜谈”要求乡镇领导干部利用晚上时间与乡镇干部职工、村组干部和党员、群众开展交心谈心活动，加强沟通交流，增进了解；“夜娱”要求下班后利用远程教育设备播放电教片，组织开展篮球、兵乓球、羽毛球、象棋、围棋比赛等文体活动；“夜访”要求住乡干部职工晚上到辖区单位、农户家中上门访谈，了解社情民意。四是监督检查，让乡镇干部“不敢走”。明确乡镇党委是本乡镇“走读”问题专项治理工作的责任主体，党委书记是第一责任人。乡镇党委书记带头采取随机抽查、明察暗访、专项检查等形式对干部在岗情况进行督查，并将督查结果纳入个人年终目督考核。五从严格管理党员干部。建立完善了考勤考绩、述职述廉等干部管理十项制度， 修订了三笔会签、公务接待等财务内务管理制度，规范从政行为。开展专项整治。开展“门难进、脸难看、事难办”重点整治，在政府一楼便民大厅公布了群众办事流程，公示镇班子成员、机关干部电话等联系方式和镇纪委举报电话。加大责任追究力度。加大案件查处、八项规定执行和干部作风明查暗访力度和频率。
干部进村入户解难题，提升为民服务水平。在活动中，共征求为民服务“最后一公里”方面的问题7条，逐一落实责任，分别限期办理并给群众回复。一是针对落实惠民政策缩水走样的问题。从今年7月份开始，镇上由联村领导带队，逐村逐户就农村低保、移民搬迁等六项重点民生资金进行核查。对问题突出的村，由全体班子成员带队，进村入户、面对面征求群众意见，查找突出问题，现场召开班子会，实行交办约谈，水峡村老党员安庆余激动地说“这回，政府把咋老百姓当事了”。二是针对群众反映办事难的问题。镇上整合民政、扶贫等站办，实行了涉农站办 “一厅式”办公。在镇便民服务大厅设立民情服务中心，在各村设立便民服务室和民情气象站，建立了村干部坐班办公和“村上代跑、镇上代办” 为民服务代理制度，在各组建立党员服务小组和民情气象观测点，向全镇群众发放便民服务联系卡和惠农政策明白卡，公布公示了书记、镇长、第一书记、包村干部、镇属站所电话和惠农政策标准、流程。坚持便民服务“月办事日”制度，坚持每月定期组织涉农站、办，深入到边远村组设点开展以送政策、送技术、送温暧、送服务为主的“四送”惠农便民服务，解决了边远群众办事难的问题。镇上先后启动实施了冒水泉等三处356户1387人移民搬迁，建成服装加工厂两处，解决了120人的就业问题；新修平板桥1座，新复修通村公路　41公里　，解决安全饮水问题282户1164人，解决用电问题111户459人，解决群众看电视问题4556户，建成垃圾填埋场一处，开展生态环境综合整治，保证了集镇垃圾“早清扫、午收集、晚清运”。实施校建工程5处，建成幼儿园两座，解决了学前儿童上学难问题。
夯实基层基础，突出解决“为官不为”的问题。。镇党委加强干部队伍建设，整治软弱涣散班子，夯实党建基础。一是选派村党支部第一书记。按照县委总体部署，镇党委向全镇14个村选派了第一书记，住在村上，吃在农家，实行日去向公示制度，建立生活工作日志台账，保证每月驻村工作10天以上，当好党的政策的“宣传员”、惠农政策落实的“督导员”、联系群众的“服务员”。积极争取项目资金，兴办实事，着力解决群众反映强烈的突出问题，用真感情拉近干部与群众间的关系，好多老百姓动情地说“村办公室晚上灯亮了，办事有人了，七、八十年代的干部作风又回来了”。一个多月以来，全镇14名第一支部书记在村食宿每月都坚持在10天以上，召开群众会185场次，走访群众4865户，帮群众解决生产生活困难178件，协调建设发展资金52万元，调解矛盾纠纷86起，深受群众欢迎和肯定。二是建立村干部“三包五员”制度。在全镇建立村干部 “三包五员”工作制度，即村干部联系群众“包片、包组、包户”，充分发挥“宣传员、服务员、信息员、联络员和维稳员”的作用，公示坐班去向，实行网格式管理。三是开展软弱涣散党基层组织整治活动。镇党委书记方德军坚持带头示范，到最边远的江西村任第一支部书记，开展整治转化工作，针对村上发展思路不清、村级负债大的实际，通过走访调研，制定发展规划，引导群众发展产业，改善设施条件，按期整治转化到位。全村1025名群众，发展烤烟820亩，解决安全饮水42户165人，启动通村水泥路　4公里　，化解村级债务6万元。镇长魏林担任月明村第一书记帮助村上筹措资金40多万元以，打通了岭东的2公里水泥路。
连日来的实地采访，陕西电视台记者感触很深；“这次我们陕西电视台的栏目基层干部作风建设在路上而来，米粮镇第一书记的工作方式不是走过程，不是作秀，那么群众所需要难事，烦心事在他们这个层面是没有得不到解决的，这也是我们陕西电视台最近所热播的栏目版块《干部作风转变永远在路上》，他们永远在路上，而且无休止”。