伊金霍洛旗围绕“严、新、强”作文章，充分发挥农牧民党员在推进基层组织中的主体作用，激发农牧民党员干事创业的激情活力。　 　　围绕“严”字作文章抓制度建设。从源头上狠抓制度建设，严把“入口”，畅通“出口”，使农牧民党员队伍保持高质量、有活力。一是建立“党员告诫转化”制度，增强农牧党员的自勉意识。根据民主评议结果，找出党员存在问题不足，形成书面调查材料报乡镇党委，乡镇党委每季度要对嘎查村党支部上报需告诫的党员材料进行调查核实，研究确定告诫对象名单，并下达告诫转化通知书，不能按期改正的，继续对其实行告诫，一年内连续两次受到告诫并未转化的党员，结合民主评议党员工作定为不合格党员，依据相关程序进行处置。二是实行“三评一示”的制度，对农牧民党员动态管理。通过党员个人自评，群众参评，支部定期评议“三评”和“评议结果定期公示”等综合性举措，对农牧民党员履行责任和发挥作用情况，进行综合测评考核，使农村牧区党员队伍管理形成外有压力、内有动力的氛围。 　　围绕“新”字作文章拓宽载体建设。把立足实际，选准载体与农牧民党员的日常生产生活相结合，与提高农牧民党员的传帮带能力相结合，与提高农牧民党员的宗旨观念相结合，创造性地开展了“嘎查村星级评定”，促进先进，帮扶后进，支持壮大村集体经济水平。开展村支书讲堂，不断提升科技培训质量和适用技术本领，促进新品种、新技术、新产业的引进推广，为农牧党员发挥先锋模范作用提供了一个好的舞台，有效激发了农牧民党员创新的思维、创业的激情和创造的活力。 　　围绕“强”字作文章抓班子带队伍。结合嘎查村“两委”换届选举，不断拓宽选人视野，采取从机关下派，从复员退伍军人、外出务工返乡创业人员、带头致富能手中选拔，真正让那些能力强、威望高、头脑活、甘奉献的党员走上嘎查村支部书记岗位。结合嘎查村干部的思想、作风和工作实际，采取巡回宣讲与各乡镇集训相结合、专家辅导与远程教育相结合等灵活多样的方法，把理论培训、适用技术培训及法律知识培训融为一体，把知识讲授、示范引导、现场观摩有机结合，开展大规模、全方位、多层次的党员及入党积极分子培训工作，把定期强制性集中培训变为“送学上门”，把“输灌供给式”培训变为“点菜式”培训，使干部教育培训形式“活”起来，使培训载体“动”起来，不断提高农牧民党员干部“带头致富、带领群众共同致富”的能力本领。