霞美镇结合工作实际，通过进一步培养干部队伍的责任意识和履行能力，切实提高干部的执行力。
抓健全责任体系，完善工作流程。根据工作开展需要，进一步理顺目标管理体系，全面细化了各科室、岗位的工作职责，做到分工明确、协调配合，工作流程、工作程序明确，环环相扣，责任到人。
抓强化绩效考核，完善激励机制。健全完善考核评价体系，每季度进行一次全镇干部职工绩效考核，并及时公开考核结果，使干部工作绩效考核的内容、程序、评价主体、评价结果等方面更加明确合理，激励干部工作人员尽职尽责，创优创新。
抓完善监督机制，坚持责任追究。加大对各项工作的检查督导力度，强化目标管理考核工作，邀请镇人大、政协监督，定期走访检查整改工作中存在的违法违规行为。
抓加强教育培训，营造提素氛围。以能力建设和素质提升为核心，制定镇干部职工教育培训工作计划，每周定时召开干部学习例会，坚持政治、业务和文化三个教育一起抓，不断提高干部工作人员的思想道德素质、科学文化素养和岗位业务技能。