一、就业环境

1. 为西北地区工业发达省份。陕北地处黄土高原，陕南的汉中、安康称为“陕南粮仓”。

2. 全省城市发展差别较大，西安是整个西北经济文化的中心，也是西北最大的城市，从经济发展、市容建设、消费水平等方面好于其他城市很多。宝鸡是陕西的工业基地，经济发展相对好些。汉中地理位置重要，毗邻四川，经济发展尚可。其他的如渭南、商洛、铜川、安康经济发展不好，城市建设一般。

3. 各市房价情况。西安房价较高，大概在5000—7000元/平方米；咸阳、汉中房价接近3000元/平方米；宝鸡、渭南、商洛、铜川、安康房价接近2000元/平方米。

4. 工资水平。西安新教师工资2000多元，其他城市新教师在1200元左右。

二、市场状况

教育系统就业市场

高校及高中师资构成以陕西师范大学、西北师范大学、当地师范学院毕业生为主。省级示范性高中倾向引进硕士毕业研究生，很多学校希望到我校招聘，优化教师结构。由于受距离远、信息不对称、招考制度等方面因素制约一直未能到我校招聘人才。人才引进呈现重点高中重视人才，开放、自由，但部分城市如兰州市、汉中市教育局冷淡、保守、体制僵化的两极对立态势。

1. 编制情况：西安有需求，咸阳、宝鸡、汉中、渭南、商洛、铜川、安康有少量需求。

2. 人事制度：全省均由当地人事局、教育局负责人员的录用，中学本身无权利，仅参与考核。目前教师主要从陕西师范大学和附近省份师范院校招聘，一般情况下不组团到外地招聘。咸阳市每年考生5.6万，师范院校每年回来八、九千毕业生，本地师范院校比较多，就业相当困难，进入经过多种审核。外地生源较少，人事局、教育局主要解决本地生源，“凡进必考”。宝鸡、汉中主要解决本地生源。渭南、商洛、铜川、安康经济落后，基本招聘不到教师。

西安市就业状况

（一）就业环境

西安，世界著名的历史文化名城、中西部地区最大的科研、高等教育、国防科技工业和高新技术产业基地，我国重要的航天工业中心、机械制造中心和纺织工业中心、武器制造地、拥有较强的工业基础。市内绿化很好，但马路不很宽阔。市区内有各类高等院校108所。房价4300元/平方米。

（二）市场状况

基础教育系统就业市场

1. 需求状况：目前人员基本满编，“退一补一”，2009年需求约几十人，具体计划要11月份同人事局沟通才能确定。部分单位提出用人需求，育才中学需音乐学指挥专业男硕士一名；西安高级中学需求心理学（女）、地理、数学专业硕士毕业研究生。

2. 人事制度：招考每年春、秋两季进行，信息公布在教育局网站上。本科生需参加招考。“211”大学硕士毕业研究生可以直接录用，不用参加招考。

校办附属中学在用人上不受省市教育部门制约，具有独立用人权。西安工业大学附中、陕师大附中、西交大附中的基本情况：

（1）用人自主考核，基本程序是笔试-面试-试讲-课堂试讲。

（2）需求层次基本为硕士研究生或有经验的骨干教师。

（3）每年需求量不大，基本不外出招聘。

（4）用人计划在11月份以后确定，接受网上投递简历。

西安市各区教育局负责辖区内中学的师资引进，但用人计划需报区人事局审批。碑林区教育局、雁塔区教育局、雁塔区人事局、新城区教育局的基本情况：

（1）各区引进师资数量较少，基本是小学或初中教师。

（2）目前无用人信息，要等到区人事局下拨名额，教育局无进人权。

（3）如有用人信息发布到区教育局网站。

（4）实行招考制度，且只招收本区生源或西安生源学生。

高等教育系统就业市场

用人计划需要年末或者明年3月份以后才能制定，有少量人员需求，要求学历是硕士、博士毕业生。西安文理学院，市属本科学校。需动漫设计、心理学（博）、学前教育（博）、会计学、古汉语（博）、影视文学、影视摄影、日语俄语（博）、应用数学（博）、体育、图书馆学、软件工程专业硕士、博士毕业生。职业学院类需进行招考，目前需求管理人员和辅导员。本科院校招收对口专业硕士毕业生，博士可适当放宽。

非教育系统就业市场

1．需求状况：本地企业需求机械制造、计算机、旅游、航空航天、自动化、市场营销等相关专业毕业生。

2．招聘方式：定期举办洽谈会，基本不组织企业外出招聘。

3．工资待遇：本地企业工资不高。

咸阳市就业状况

（一）就业环境

硬环境

1. 地理位置：地处我国西北地区。距离西安30公里左右，西安正在筹划建立直辖市，进行西咸经济一体化建设。按照规划，咸阳将并入西安市。

2. 城市面貌：咸阳市城市建设较好。

3. 经济状况：咸阳是一个新兴的工业城市，目前工业以纺织、机械、医药为主体。城市依渭河而建，绿化较好，有一纵一横两条主干道，消费水平不高。

4. 交通状况：加入西咸一体化后，交通便利，距西安咸阳国际机场较近。西安地铁规划修建到西咸交界处的渭南，然后通过轻轨通入咸阳市内。

5. 房价水平：房价在2000元/平方米左右。

软环境

1. 就业政策：咸阳市人才引进主要由教育局负责，实行招考制度。教育局将根据今年人员编制情况，决定是否到我校参与招聘会。